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四招贏得高薪
想要自信滿滿的贏得高薪,那么,大家一定不要錯過CN人才網(wǎng)小編為大家介紹的這四個秘訣:
1、首先,在找工作投遞簡歷時要慎選公司,要選擇效益高,處于成長期的公司。
新開小公司,基本請不起你這種專業(yè)人事,所以表指望小公司老板會給你高薪。而已經(jīng)穩(wěn)定成長的大中型企業(yè),由于有完善的內(nèi)部控制制度及良好的薪資福利制度,一般高層及技術人員都比較穩(wěn)定,不會輕易跳槽(IT企業(yè)的`不算),除非你夠牛,獵頭主動來找你。因此,只有發(fā)展中比較穩(wěn)定的中型企業(yè),能給你想要的薪資及福利,也有你發(fā)展能力的空間。
同時,需要注意的是,該公司運營制度是否合理,內(nèi)控是否完善?領導人是否是你值得跟隨的領頭雄師。其生產(chǎn)的產(chǎn)品是否具有前景。
2、了解該公司的新酬制度:有些企業(yè)強調(diào)員工的能力,有績效工資而且差別很大;有些企業(yè)強調(diào)資歷,工作年限越長,工資越能加高;有些二者并重。因此,要根據(jù)自己的專業(yè)及能力特點選擇適合自己的公司,明確目標,約定新酬。
3、擁有關鍵才能,豐富管理經(jīng)驗。無論你在哪個行業(yè),掌握本行業(yè)關鍵的技能,并且要在行業(yè)中處于中上游水平,成為業(yè)內(nèi)的搶手貨。同時,要具備豐富的管理經(jīng)驗,能帶領團隊并讓團隊發(fā)揮最大的能量。要知道,一個人的能力再大也是有限的,而團隊的力量是無窮的。做一個好的管理者也是高薪者必要的素質(zhì)。
4、增加個人的價值,讓你成為獵頭的目標。盡可能的參加各種培訓學習,專業(yè)技能,外語及計算機的應用是三者不可缺一。只有不斷充實自己,才不會被日新月異、競爭激烈的社會淘汰。
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