2016全國(guó)16家銀行薪資排行榜（完整版）

　　去銀行工作曾經(jīng)是無(wú)數(shù)人夢(mèng)寐以求的，

　　但是看完16家銀行工資排行你還想來(lái)嗎?

　　16家A股上市銀行中，目前有2015年業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)可比的有10家銀行，包括工農(nóng)中建交5家國(guó)有大行，以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商業(yè)銀行。此外，還有6家H股上市城商行、農(nóng)商行發(fā)布業(yè)績(jī)公告，但由于部分H股上市銀行并未披露員工人數(shù)，故未納入統(tǒng)計(jì)樣本。

　　分析，銀行平均薪酬的計(jì)算方法。

　　首先，銀行平均薪酬并非簡(jiǎn)單的以資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬”科目除以職工人數(shù)就可計(jì)算，因?yàn)楫吘官Y產(chǎn)負(fù)債比屬于存量表，反應(yīng)的是資產(chǎn)負(fù)債表日企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，即企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的實(shí)際余額。

　　所以正確的`計(jì)算方法是：按照會(huì)計(jì)通用準(zhǔn)則，通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬”與現(xiàn)金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”兩個(gè)項(xiàng)目，來(lái)設(shè)定計(jì)算公式：

　　本期工資福利總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金

　　最后，采用期初人數(shù)與期末人數(shù)的加權(quán)平均計(jì)算額得出總?cè)藬?shù)。因?yàn)樵谝粋�(gè)完整會(huì)計(jì)年度中，每家銀行人來(lái)人往，難以確定時(shí)點(diǎn)概念。

　　解讀：

　　五大行：交行及中行人均薪酬分別增長(zhǎng)7.73%、2.36%外，其余三大行均有所減少。但需要的注意的是，交行人均薪酬的增長(zhǎng)主要源于該行員工人數(shù)減少2190人至91468人;中行人均薪酬的增長(zhǎng)則主要?dú)w因于該行“薪資包”(工資福利總和)的擴(kuò)大。

　　股份行：“薪資包”的擴(kuò)大或縮小程度決定了人均薪酬的變動(dòng)。

　　薪酬上漲：平安、民生兩家業(yè)務(wù)風(fēng)格偏“進(jìn)取”的股份行平均薪酬均達(dá)40萬(wàn)元以上，增幅高于3%;

　　薪酬下降：光大銀行：雖然工資福利總額略有增長(zhǎng)，但不足以彌補(bǔ)員工人數(shù)增加帶來(lái)的平均效果，平均薪資略微下滑至36萬(wàn)元。

　　招行及中信銀行：這兩家股份行整體工資福利總額下滑幅度超11%，拖累人均薪酬從42萬(wàn)元以上降至35.5萬(wàn)元左右，降幅分別達(dá)15%、20%。