2016年廣西平均工資是多少

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　　2016年3月24日，廣西人才市場(chǎng)發(fā)布廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2015年薪酬報(bào)告。報(bào)告顯示，去年廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3826元/月，比2014年的3413元/月增長(zhǎng)12.07%。

　　去年，我區(qū)各市的薪酬水平均出現(xiàn)不同程度增長(zhǎng)，其中以南寧市及周邊輻射區(qū)域和北部灣地區(qū)增長(zhǎng)最為明顯。工作地在南寧市的用人單位所提供的職位平均薪酬水平最高，達(dá)到4074元/月，比上年度增長(zhǎng)17.01%。另外，北部灣地區(qū)各市的薪酬水平近年來(lái)均出現(xiàn)高速增長(zhǎng)，在廣西處于領(lǐng)先地位，其中北海市的職位平均薪酬水平僅次于南寧市，達(dá)4069元/月;欽州市的職位平均薪酬水平達(dá)3752元/月。

　　用人單位發(fā)布職位的總體薪酬水平和求職者的期望薪酬水平均達(dá)到了歷史最高水平。其中，平均薪酬最高的前5位職位類(lèi)別為：經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類(lèi)、法律/法務(wù)類(lèi)、銀行類(lèi)和證券/投資/其他金融類(lèi)，其平均薪酬分別達(dá)到6961元/月、5564元/月、5485元/月、5470元/月和5417元/月。求職者期望最高的前5位職位類(lèi)別分別為經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類(lèi)、建筑/工程類(lèi)、證券/投資/其他金融類(lèi)和法律/法務(wù)類(lèi)，其期望平均薪酬分別為6736元/月、6250元/月、4822元 /月、4664元/月和4437元/月。

　　廣西哪兒工資高?當(dāng)然是南寧啦!

　　廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2015年度薪酬報(bào)告發(fā)布，南寧職位平均薪酬達(dá)4074元/月，居廣西首位

　　如果你正在找工作，這份報(bào)告給你參考一下。3月24日，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2015年薪酬報(bào)告新鮮出爐。去年，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3826元/月，比2014年的3413元/月增長(zhǎng)了12.07%。區(qū)內(nèi)各市的職位薪酬水平均出現(xiàn)不同程度的增長(zhǎng)，其中以南寧市及周邊輻射區(qū)域和北部灣地區(qū)增長(zhǎng)最為明顯。

　　月薪2000元以下，職位數(shù)越來(lái)越少

　　在廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位發(fā)布的職位薪酬中，月薪在2000元以下的職位數(shù)越來(lái)越少，占比呈現(xiàn)直線(xiàn)下降趨勢(shì);同時(shí)，2000-2999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比在2015 年也出現(xiàn)下降趨勢(shì);而3000-3999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比則穩(wěn)步增長(zhǎng)，2015年四季度再創(chuàng)歷史新高;與此同時(shí)，4000-4999元/月區(qū)間的.職位數(shù)量占比在2015年四季度上升了。這些年，不少用人單位發(fā)布的職位薪酬正在奔向“3”字頭。

　　那么全區(qū)各地在哪工作薪資待遇更高呢?據(jù)報(bào)告顯示，去年工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平最高，達(dá)到4074元/月，比2014年度增長(zhǎng)了17.01%。除了南寧市，北部灣地區(qū)的薪酬水平在近年來(lái)也出現(xiàn)高速增長(zhǎng)，目前已在廣西處于領(lǐng)先地位，其中工作地在北海市的用人單位提供的職位平均薪酬水平僅次于南寧市，達(dá)到4069元/ 月，比2014年度增長(zhǎng)16.84%;工作地在欽州市的用人單位提供的職位平均薪酬水平達(dá)到3752元/月，比2014年度也增長(zhǎng)了16.30%。

　　平均薪酬最高的，是經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)

　　在人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)用人單位發(fā)布的眾多職位中，用人單位發(fā)布職位平均薪酬最高的前五位職位類(lèi)別為經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類(lèi)、法律/法務(wù)類(lèi)、銀行類(lèi)和證券/投資/其他金融類(lèi)，其平均薪酬分別達(dá)到6961元/月、5564元/月、5485元/月、5470元/月和5417元/月;而保安/家政服務(wù)類(lèi)、餐飲/娛樂(lè)類(lèi)、行政/文職/后勤類(lèi)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸類(lèi)和物業(yè)管理類(lèi)等職位的平均薪酬較低，其平均薪酬分別為2426元/月、2757元/月、2974元 /月、3118元/月和3120元/月。

　　薪酬報(bào)告分析，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)主要以中高層管理職位為主，工作壓力強(qiáng)，實(shí)際薪酬可能比用人單位提供薪酬標(biāo)準(zhǔn)要高很多。房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類(lèi)職位供需總體較熱門(mén)，社會(huì)需求緊俏，該類(lèi)職位薪酬水平也較高。金融類(lèi)職位是目前比較熱門(mén)的職位類(lèi)別，特別是銀行類(lèi)職位，該類(lèi)職位相對(duì)穩(wěn)定體面，是白領(lǐng)的典型代表，工作環(huán)境較好，薪酬水平也較高;而證券/投資/其他金融類(lèi)職位雖然薪酬浮動(dòng)較大，但發(fā)展空間大，工作自由度較高。

　　相比之下，人力資源/人事類(lèi)、行政/文職/后勤類(lèi)和財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)等職位雖然求職者眾多，但該類(lèi)職位工作較為穩(wěn)定，門(mén)檻也較低，薪酬浮動(dòng)較小。百貨/連鎖/超市/零售類(lèi)和餐飲/娛樂(lè)類(lèi)職位雖然需求總量大，但求職者數(shù)量呈現(xiàn)逐年下降趨勢(shì)，其職位門(mén)檻低，同時(shí)該職位的社會(huì)地位不高，職位吸引力受到嚴(yán)重制約。此外，保安/家政服務(wù)類(lèi)職位雖然需求量大，但總體薪酬水平低，而且求職者老化現(xiàn)象嚴(yán)重，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在該類(lèi)求職者普及度不高，因此廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中該類(lèi)職位的人才缺口大。

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