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申請漲工資的申請書

時間:2024-06-08 15:41:41 薪資行情 我要投稿

申請漲工資的申請書【精品】

  在現(xiàn)在社會,申請書應(yīng)用范圍廣泛,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的申請漲工資的申請書,希望能夠幫助到大家。

申請漲工資的申請書【精品】

申請漲工資的申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容。

  我自xx年6月7日有幸進入公司以來,已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里,我看見了公司的發(fā)展和實力,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我喜歡和公司的同事們一起共事,我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,感謝你們對我的信任,我也非常的信任你們;趯竟ぷ鞯臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩,鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升,以及我工作職責范圍和工作強度,我希望我的基本月薪是xx元(即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元)。

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標準,員工的'素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準,而我繼續(xù)會用我積極的、認真的、負責的態(tài)度和作風去做好我的工作,絕不怠慢我的工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

  申請人:xx

申請漲工資的申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

  時光過得真的很快,自從畢業(yè)加入xx公司,至今已經(jīng)一年半的時間。作為我的第一份工作,我一直充滿熱情,滿懷抱負,并且在這一年半里的工作中,我積極進取,比較踏實積極地工作,并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程。

  自08年以來,由車間實習(xí)到設(shè)計產(chǎn)品,目前我們也分別在做等產(chǎn)品,以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品,如等。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我們也分別在對進行學(xué)習(xí)、研究,作為行業(yè)不可替代的,我們現(xiàn)在所學(xué)所想,這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量。

  技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我,領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我們,能夠在工作,我們感到的是幸運和滿足,再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。

  之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資是1400元,負擔這些支出真的很困難,況且作為未婚無房一族,以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲,入不敷出的`我們也很難向父母伸手,因為這個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我們能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實真的很無奈

  當初我們進入公司時,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。

此致

敬禮

申請人:xx

  20xx年xx月xx日

申請漲工資的申請書3

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  我們供應(yīng)室的全體同事經(jīng)過慎重考慮,為了不貿(mào)然打擾您們各位領(lǐng)導(dǎo)繁忙的工作,決定給您們寫這個申請書。在您們各位領(lǐng)導(dǎo)英明而人性化的領(lǐng)導(dǎo)下,我們醫(yī)院得到了突飛猛進的發(fā)展,同時供應(yīng)室從以前不起眼的小科室發(fā)展到今天全院的消毒供應(yīng)中心,特別是在20xx年醫(yī)院創(chuàng)“三乙”使供應(yīng)室的建設(shè)和管理更加完善和規(guī)范,期間我們始終抱著“醫(yī)院是我家,發(fā)展靠大家”的信念投入到工作學(xué)習(xí)中去,認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我們的每項工作,力求做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻。在我們醫(yī)院實行“多勞多得”的績效工資的分配方案下,供應(yīng)室在工作量和勞動強度增加的同時績效工資分配所得卻有所下降,而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的增加而增加。我們供應(yīng)室的同事們家庭經(jīng)濟都不富裕,物價的通脹給經(jīng)濟帶來很大壓力,以前供應(yīng)室的績效工資分配標準是急診科護理平均獎的95%,而現(xiàn)在的分配方案卻莫名其妙(每月必須比院平績效低),我們肯求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)看在供應(yīng)室同事們的具體情況上適當調(diào)整增加績效工資的分配標準為急診科護理的平均績效或醫(yī)院的“院平績效”!要求調(diào)整績增加績效工資的理由如下:

  保證醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。供應(yīng)室的工作平時就繁雜、瑣碎,從20xx年醫(yī)院達“三乙”以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多,供應(yīng)室工作更加繁重,全面承擔為著全院八大病區(qū)、住院部手術(shù)室、門診手術(shù)室、檢驗科、口腔科、眼科、肛腸科、五官科、門診各診斷室等科室提供各種反復(fù)使用的無菌診療器材、壓脈帶、氧氣濕化瓶、敷料、壓舌板、消毒瓶、一次性用品等的回收、分類、清洗、檢查打包、消毒監(jiān)測和配送等工作,實現(xiàn)了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我們是為全院各臨床科室和門診各科室服務(wù),不是只為某個臨床科室服務(wù),有時有的科室忙而有的科室則閑,而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響,受門診手術(shù)室的影響小,與藥房和醫(yī)技科無關(guān),因此我們的績效工資標準不能用藥房和醫(yī)技科的標準衡量,而應(yīng)該與全院各科室有關(guān)。

  科室,我們的勞動強度比后勤任何科室(三線科室)都大,而他們98%的人員最低績效可以拿院平,有大部分甚至比院平高(并不是中層干部),績效分配存在有講關(guān)系、看人不看事的'不合理現(xiàn)象。

  根據(jù)國家《消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》消毒供應(yīng)中心應(yīng)配置中青年護士與床位比是3:100(其中注冊護士是2:100)。而我院是500多張床位,供應(yīng)室按規(guī)范因配置護士15人,但我院供應(yīng)室因護理人員不足,只配置了6人(其中1人是退休返聘人員),平均年齡43歲以上,兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣,卻配置了10人(其中2名工人),我們的人員只有別人的一半,由于人員配置少工作量大,給工作和管理帶來很大的難度,目前暫要求給增加1—2名護理人員。其他科室的護士長只搞管理工作,而供應(yīng)室的護士長不僅要搞好管理工作,而且還要與科室其他護士一樣排班輪班工作,并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協(xié)調(diào),工作比臨床科室的護士長辛苦而繁雜,而績效卻拿全院護士長的最低比1。15(其他護士長是1。20),我們要求與其他科護士長一樣公平對待。供應(yīng)室在工作量大大增加的同時人員卻沒有相應(yīng)增加,工作強度比以前加大,而相應(yīng)績效工資卻沒增加反而降低,績效工資的分配與勞動強度不成正比。

  全院唯獨供應(yīng)室沒清潔工,我們供應(yīng)室本來人員不多,每天干完本職工作后還要干清潔工的工作,由于供應(yīng)室臨街,又因?qū)γ娓憬ㄐ蓿曰覊m很大,每天科室里里外外都要打掃衛(wèi)生近2小時,這無形中增加了我們供應(yīng)室的工作量和勞動強度,而我們卻沒有得到相應(yīng)的勞動報酬,我們要求給我們適當?shù)那鍧嵸M補償。

  我們供應(yīng)室的大部分工作區(qū)域的通風換氣欠佳,又陰暗潮濕,特別是滅菌間、檢查打包間、布類整理間、無菌間這些房間只有門而無窗子,在里面工作時間長了就會頭昏頭痛,熱天蚊子特別多,因工作環(huán)境極差及工資待遇又低,所以員工工作激情較低,大家情緒很不穩(wěn)定。

  鑒于以上因素,為了我們能更好地干好供應(yīng)室的工作,也因我們家庭經(jīng)濟的拮據(jù),特此向各位院領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整增加績效工資的申請。工資是衡量工作價值的最佳標準,合理的績效工資會給我們帶來強大的激勵作用,讓我們工作有激情、有盼頭,我們會以實際行動報答您們對我們的關(guān)愛!我們期盼您們考慮我們的具體情況而作出正確的、合理的決策!

  當然增加績效工資不是最終目的,只是為了讓我們把工作做得更好!我們會一如既往的干好自己的本職工作,不會讓您們各位領(lǐng)導(dǎo)失望的!期待著您們的答復(fù)!

  此致

敬禮!

  申請人:供應(yīng)室全體人員

  20xx年7月7日

申請漲工資的申請書4

周總:

  隨著公司的不斷進展,我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段日子里,我對公司及公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,同事們賜予了我許多關(guān)心。對領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)懷照料始終布滿感謝,我也始終很努力的做好自己的本職工作,盼望在以后的日子里我能和xx公司共同進展。

  然而,現(xiàn)實的.社會生活是實實在在的,個人的進展要以滿意基本生活需要為依托,而且我信任,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪懇求,以求獲得基本的生活保障,無后顧之憂的盡心盡力工作,盼望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

  假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己力量的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,假如公司暫不予考慮,我仍舊會像以前一樣,用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事,爭取早日成為云xx公司一名合格的員工。

此致

申請漲工資的申請書5

總經(jīng)理:

  我部門現(xiàn)有員工x人,其中xx。xx。xx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務(wù)水平不斷提高,為本部門工作任務(wù)的`順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調(diào)動他們的積極性,把我部門的工作做得更好,同時彰現(xiàn)本公司〝以人為本〞的理念,特要求給此3同志各加薪20%。特此申請,請予批準。

  申請人:某部門經(jīng)理xx

  xx年xx月xx日

申請漲工資的申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!時光過得真的很快,自從加入XXXX公司,至今已經(jīng)工作6年時間了。 對于技術(shù)科這份工作我一直充滿熱情,滿懷抱負。在這份工作下,我積極進取,比較踏實的用心工作,并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長。目前我的工作內(nèi)容大概以下幾點:

  1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  4、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  5、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  6、日常工作

  XX科團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我,領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我,能夠在線纜公司工作,我感到的是幸運和滿足,再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的`困難,向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力,每月小孩上千元的學(xué)雜費用已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……,隨著房價和物價的不斷上漲,入不敷出的我也很難向父母伸手,因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實真的很無奈……如果工資提高了,也會提高我對公司的熱愛程度,提高工作的積極性,想公司之所想,急公司之所急,向心力會有所提升,漲工資還可以讓我覺得個人的價值得到了很好的體現(xiàn),讓自己覺得自己是一個更加有價值的人。

  以上是我要求漲工資的原因及漲工資后可以預(yù)見的一些好處,懇請領(lǐng)導(dǎo)對我的實際生活困難、工資水平和工作進行評估,酌情考慮工資調(diào)整的水平。我一定會更加努力工作的!

此致

  敬禮

  申請人:XXX

  日期:XXXXXX

申請漲工資的申請書7

尊敬的總經(jīng)理:

  您好!

  懷著十分復(fù)雜的心情提交此次申請報告,我是6月進入公司的,即將為公司工作滿五年整,首先感謝您對我的關(guān)心和幫助,為我提供這么好的工作環(huán)境和氛圍,使我迅速的融入到工作中去,自從加入公司以來,始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去,一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,并沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性。

  近兩年以來,受大環(huán)境的影響,公司出現(xiàn)了一些困難,業(yè)務(wù)量下降了不少,在此期間非常感謝您對我的關(guān)照,在共同成長的`歲月里我對公司,同事以及這份工作都產(chǎn)生了深厚的感情,所以并沒有對公司提出任何要求,但是現(xiàn)在隨著物價的飚升,結(jié)合目前的薪金來看,就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力,年前發(fā)的實在不堪重負,對于此次提交申請還希望您能多多諒解,F(xiàn)在工廠業(yè)務(wù)主管,車間主管薪金2500-2800元,外加保險。車間生產(chǎn)班長,品管員薪金元左右,外加保險。車間生產(chǎn)職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右。參照工廠的薪金水平結(jié)合現(xiàn)在的工作,希望您能將我的薪金上調(diào)至元以上。

  如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。這是我的學(xué)識和修養(yǎng)要求我必須做到的。

此致

敬禮!

  申請員工:___

__年__月__日

申請漲工資的申請書8

公司領(lǐng)導(dǎo):

我是*年*月進入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán) 境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。 自加入*以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認認真真、力求把工作做 得盡善盡美,對公司的.發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種 培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),比如*-**-**-*,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。 所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感 到慶幸。 然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經(jīng)濟還是消費水平在 全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā) 展的最主要因素之一。 為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申 請。申請工資及福利向上提升*%。 當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!

  此致

敬禮!

  申請人:

年 月 日

申請漲工資的申請書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人自xx年x月起來到我廠,先是在xx年,隨后進入xx工作x年,至今到我廠已有兩年。

  首先,感謝公司在這x年之中對我的培養(yǎng)。這里作為我的第一份工作,我一直充滿熱情,滿懷抱負,并且在這兩年里的工作中,我積極進取,比較踏實積極地工作,在和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長,同時對我公司的產(chǎn)品也有了一定的.了解,積累了一定的工作經(jīng)驗。

  但自我在公司工作轉(zhuǎn)正之后,已有很長一段時間工資未進行調(diào)整,我現(xiàn)在的工資是xx元。

  所以今天寫了這份申請書,希望對我的工作進行考察并對我的工資進行調(diào)整,我將以更加努力的工作為公司作出更多的貢獻。

  請考慮并同意我的申請。

  申請人:xxx

20xx年xx月xx日

申請漲工資的申請書10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我自20xx年11月進入公司以來,至今已近三年,期間始終擔當資料員職務(wù),本著以司為家的心情,始終努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷進展壯大,我個人力量也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與關(guān)心。

  現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅2500元,而廣州市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng),心中便有了始終走下去的盼望。

  基于對公司的喜愛和對領(lǐng)導(dǎo)的.信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,我盼望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。

  人追求的目標越高,他的才力進展的就越快,所以我正式提出申請,盼望公司能將我個人工資提高到3500元整。

  也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無論申請勝利與否,本人仍會一如既往的、用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的。

  期盼您的答復(fù)!

此致

敬禮!

申請人:

  xx年xx月xx日

申請漲工資的申請書11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  隨著公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,我期望月薪在原基礎(chǔ)上增加300元。

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

  在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的'直接領(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達公司x元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。

  期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

申請漲工資的申請書12

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  自從20xx年xx月xx日加入xx公司以來,隨著公司的不斷發(fā)展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加500元)

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的'價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  受公司劉懂的信任與賞識,我于20xx年xx月xx日開始了在商務(wù)部的工作,參與公司產(chǎn)品的報價工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為在日常的工作中,這些您應(yīng)該非常了解,提出這樣的薪金要求,并不過分。我相信,只要付出,就會有收獲!

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

  敬請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請。

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

申請漲工資的申請書13

  尊敬的董事長,您好!

  時光過得真的很快,自從畢業(yè)加入貴公司,至今已經(jīng)一年半的時間。作為我的第一份工作,我一直充滿熱情,滿懷抱負,并且在這一年半里的工作中,我積極進取,比較踏實用心地工作,并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累生產(chǎn)經(jīng)驗和銷售流程。

  自20xx年以來,由車間實習(xí)到市場的銷售工作,我現(xiàn)在所學(xué)所想,這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量。

  技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我,領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我,能夠在貴工作,我感到的是幸運和滿足,再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。

  之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請,也是因為我在生活上遇到了一定的困難,向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月七.八百元的油費已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上奶粉、尿不濕等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的'飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……現(xiàn)在每個月拿到手的工資是1300元,負擔這些支出真的很困難,況且作為有房貸一族,以后的生活都要靠自己去打拼。隨著物價的不斷上漲,入不敷出的我也很難向父母伸手,因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實真的很無奈……

  當初進入公司時,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,這也讓我感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻,能夠同意這份難言之請。我一定會努力工作的。

  此致

  敬禮

  申請人:

申請漲工資的申請書14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容。

  我自**年6月7日有幸進入公司以來,已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里,我看見了公司的發(fā)展和實力,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我喜歡和公司的同事們一起共事,我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,感謝你們對我的信任,我也非常的信任你們。基于對公司工作的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩,鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升,以及我工作職責范圍和工作強度,我希望我的基本月薪是**元(即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元)。

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  在這里我不用說自己工作做的`怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準,而我繼續(xù)會用我積極的、認真的、負責的態(tài)度和作風去做好我的工作,絕不怠慢我的工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

  申請人:**

申請漲工資的申請書15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  隨著公司的不斷開展狀大,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深沉的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氣氛,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

  人追求的目的越高,他的才力就開展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核規(guī)范,員工的`素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體安康來說是不公平和不值得的。

  在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,其實不是居功自傲,我所付出的談不上功,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目的,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目的邁進。

  也請您放心,假如公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。

  期盼您的答復(fù)。

申請人:xx

  20xx年xx月xx日

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