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博士在蓉上班最高年薪27萬 大專本科最高13萬

時(shí)間:2021-02-15 15:28:23 薪資行情 我要投稿

博士在蓉上班最高年薪27萬 大專本科最高13萬

  成都地區(qū)企業(yè)用工成本如何?企業(yè)招聘員工應(yīng)開出怎樣的工資待遇?應(yīng)聘者可以提出什么樣的合理工資要求?昨日,成都市勞動保障局公布了《成都市 2008年勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位》,對總共345個(gè)主要職業(yè)和(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位進(jìn)行了明確。今年的工資指導(dǎo)價(jià)位中,博士研究生的薪酬增幅較大,科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查的從業(yè)人員平均人工成本最高,服務(wù)業(yè)人工成本普遍偏低。

  抽樣 覆蓋14大行業(yè)345個(gè)職業(yè)

  “公布勞動力市場部分職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)用工成本,就是為了給企業(yè)投資人力資源成本方面提供一個(gè)參考。”成都市勞動保障局工資處相關(guān)負(fù)責(zé)人吳川軍說,此次公布的2008年成都市勞動力市場部分職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位,是市勞動和社會保障部門抽樣調(diào)查成都14大行業(yè)及其54個(gè)中類行業(yè),共321戶企業(yè)的20.3萬從業(yè)人員得出的。

  本次發(fā)布的成都市勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位主要涵蓋345個(gè)主要職業(yè)和工種,包括分不同專業(yè)(技術(shù))等級的企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、商業(yè)服務(wù)人員和生產(chǎn)人員等五大類人員。

  工資 國企比非國企高

  在成都市部分行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位中,從業(yè)人員平均勞動報(bào)酬最高的'3大行業(yè)依次為:科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查;信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè); 金融業(yè);三大行業(yè)分別為:65070元、42736元、42120元。而印象中高收入的房地產(chǎn)從業(yè)人員與去年一樣,平均薪酬水平排在第七位,只有 27135元。

  從企業(yè)類型看,國有企業(yè)在平均工資、社會保險(xiǎn)、職工福利、住房費(fèi)用、教育費(fèi)用等方面都略高于其他經(jīng)濟(jì)類型企業(yè),從業(yè)人員平均勞動報(bào)酬差距最為懸殊,其他經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)的從業(yè)人員平均勞動報(bào)酬為21404元,而國有企業(yè)的從業(yè)人員平均勞動報(bào)酬為29956元。“相對于去年,國企的辦事人員、商業(yè)服務(wù)人員的高位數(shù)工資指導(dǎo)價(jià)比去年降低了20%左右,而非國有企業(yè)則呈上升趨勢。”吳川軍說。

  對比 工資與學(xué)歷成正比

  此次公布的《成都市勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本》顯示:今年成都市勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位總體上呈上升趨勢,學(xué)歷越高、技術(shù)等級越高,工資也相對較高。博士及其以上學(xué)歷最高年薪可達(dá)到268591元,大部分的工資水平(中位數(shù))為60192元;大專學(xué)歷及本科年薪最高在89141元至132500元不等。相比去年,博士及其以上學(xué)歷的最高年薪漲幅最大,比去年增加了7萬多元。而在生產(chǎn)人員中,從初級工到高級技師,薪酬為7466元到 54635元不等。而技術(shù)工人由于市場需求加大,工資指導(dǎo)價(jià)的增幅也比較大。

  用工成本服務(wù)業(yè)最低

  在人工成本方面,科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查的從業(yè)人員平均人工成本最高,達(dá)到了83592元,其次為金融業(yè)66187元,再次為信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)61235元。居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的平均人工成本最低,分別為:16293元、23418元、 24871元。

  在非國有經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)中,社會保險(xiǎn)費(fèi)用占人工成本比重從2006年的16.18%增加為今年的22.75%。“從這點(diǎn)可以看出非國有企業(yè)更加重視員工社會保險(xiǎn)費(fèi)用的交納,更加重視員工工資以外的福利待遇。”吳川軍說,企業(yè)人工成本及其投入產(chǎn)出發(fā)布,將為各類企業(yè)依法自主分配提供社會參考依據(jù),同時(shí)方便各類投資者了解當(dāng)?shù)赝顿Y環(huán)境和不同行業(yè)、各類企業(yè)的人工成本水平及其投入產(chǎn)出狀況。

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