全國各地工資狀況一覽

時間：2023-02-20 11:13:30 薪資行情我要投稿

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全國各地工資狀況一覽

　　工資收入一向是中國人談話中的大忌諱，一般不隨便提及。但是最近我發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上有不少朋友將自己每個月的工資條貼在網(wǎng)上，以供不同行業(yè)不同地區(qū)的朋友參考。同時也為即將走向社會的畢業(yè)生和希望跳槽的朋友提供一個客觀的參考。

　　希望各位網(wǎng)友們能夠如實地將自己的工資條公布在網(wǎng)上，畢竟網(wǎng)絡只是個虛擬的世界，對我們的現(xiàn)實生活沒有影響。

　　通過工資條的公布我們也可以看見蕓蕓眾生的生活狀態(tài)，可以進行一下橫向縱向的各項比較，由此對我們更進一步的了解社會很有裨益的。我個人認為是很有意義的。

　　(1)鄭州一個效益不好的國企普通員工工資：

　　剛工作沒有多長時間，現(xiàn)在23了，說起來工資好可憐啊!

　　技能工資290 崗位工資1200 誤餐補助50 車輛補助50 獎金150

　　這就是每個月的收入。養(yǎng)老金公積金醫(yī)療保險要扣300多，一個月拿到手也就是1400多，加上年終可能有個3000-4000元的年終獎，半年有個 1000元左右的獎金，其他的雜七雜八每年能發(fā)500-1000吧，覺得這個收入在鄭州好可憐啊，現(xiàn)在鄭州房子都是2500以上。

　　(2)成都國營企業(yè)工資條

　　基礎工資：880 年功工資：120 房租補貼：80

　　崗位系數(shù)：2.1 職稱系數(shù)：0.2 崗位工資：1725=750*2.3

　　應發(fā)合計：2805

　　養(yǎng)老金：200 公積金：509 稅：76

　　實發(fā)：2020

　　LP和我同事，差不多

　　固定支出：供房：1700 水電物管：200 電話：150

　　剛養(yǎng)了只FK車：1000

　　(3)中部某省一大型國企員工收入狀況

　　中部某省一大型國企員工收入狀況(歡迎評論)

　　該大型國企員工超過1蛉耍??凼杖朊磕甏笤?0億元，年利稅10億元。

　　董事長和總經(jīng)理，年薪和獎金稅前收入***萬，車貼每年**萬

　　副總經(jīng)理，年薪和獎金稅前收入***萬，車貼每年**萬

　　部門經(jīng)理和子公司經(jīng)理，年薪和獎金稅前收入**萬，車貼每年*.*萬

　　部門副經(jīng)理和子公司副經(jīng)理，年薪和獎金稅前收入**萬，車貼每年*.*萬

　　科長級員工，年薪和獎金稅前收入3-6萬

　　副科長級員工，年薪和獎金稅前收入2.4- 4萬

　　一般員工，年薪和獎金稅前收入1-3.6萬

　　公司中高層管理和技術(shù)人員擁有股份，具體分紅情況不清楚。

　　拿這些收入是非常合理的，在國外有這樣盈利水平的公司，CEO的年薪至少30萬美金，還不包括期權(quán)。1萬人的國有企業(yè)，每年的納稅至少養(yǎng)活5萬以上的公務員，再看看那些民營企業(yè)交了多少稅，中國是要發(fā)展民營經(jīng)濟，但現(xiàn)在一些國企仍是國家的重要稅收來源。

　　(4)山東農(nóng)村普通高中教師的工資條

　　本人大學畢業(yè)五年了，在山東農(nóng)村一普通高中任教，我們所在的地區(qū)財政還算是不錯的。下面是我2005年10月份的工資條，貼出來與大家分享一下吧!!!

　　應發(fā)：崗位工資528 津貼227 地方福補249 考勤獎100 住房補貼264.25 其他職補津貼391 班主任費15 合計1774.25。

　　扣除：養(yǎng)老保險17.30 失業(yè)保險8.65 公積金57.80 個人所得16.50.

　　實發(fā)：1674.00

　　(5)沿海發(fā)達地區(qū)浙江嘉興一重點高中教師工資條

　　公元1999年8月參加革命工作，現(xiàn)在中學一級教師，11月份工資條如下：

　　日期：2005年11月6日 08：23

　　姓名：***

　　固定工資：481.00 浮動工資：48.10

　　活工資：227.00

　　職務津貼：110.00 教齡津貼：3.00 保留津貼：119.00

　　地方補貼：230.00 崗位津貼：200.00 應發(fā)合計：1418.10

　　扣養(yǎng)老金：24.00 扣失業(yè)金：12.00 扣醫(yī)療金：24.80

　　扣公積金：218.00 扣工會費：6.10 扣所得稅：19.00

　　扣款合計：303.90

　　實發(fā)工資：1114.20

　　嘉興屬沿海發(fā)達地區(qū)。其它福利一年大概有5000.00，年收入：1114.20*12+5000.00=18370.40

　　第13個月也有工資，只有800左右，所以年收入大概19200左右，嘉興的房價現(xiàn)在大概4000一平方。

　　(6)北京基層公務員的實際工資

　　看到好多言論說公務員中等偏上收入的階層，又是鐵飯碗，于是畢業(yè)后投考公務員的人變得越來越多。但是我04年從學校畢業(yè)后，在北京干了一年的基層小科員，雖然都說北京公務員現(xiàn)在都“陽光”了，但也沒覺得這個職位有多讓人羨慕，純粹一個溫水煮青蛙。

　　下面是我05年10月的工資條：

　　基礎工資：230 職務工資：173 級別工資：158 工齡工資：2 基本工資：563 職務補貼：740

　　工資津貼：500 績效獎金：600 公有住房租金補貼：70 通訊工具補貼：30

　　節(jié)日補貼：1000(十一的過節(jié)費，平時沒有)扣稅：-19.85 扣公積金：-206

　　實發(fā)金額：3277.15(平常只有2277.15)

　　(7)國家中央機關(guān)公務員的工資

　　我老爸今年50有7啦還有個3年也就該光榮退休了.

　　他在中央機關(guān)單位勤勤懇懇的工作了20多年也算是小有成績吧不大不小的混到了副局級.這要是擱地方也許還能拿出來唬唬人可這是在北京啊唉~~~只能是淹沒在茫茫的人海中啦~~~

　　有一次我心血來潮問我老爸的工資收入他老人家撓撓后腦勺說: 嗯~~~我從來沒怎么仔細的看過反正雜七雜八的加起來2千多不到3千吧.

　　我聽后暈倒~~~

　　唉看來現(xiàn)在的公務員只要是不貪污不受賄的正正經(jīng)經(jīng)*工資過活的還真不一定能夠的上當?shù)氐钠骄杖胨?起碼在北京是這樣的.

　　(8)碩士畢業(yè)6年工資條，老婆罵我掙得少

　　我碩士畢業(yè)6年，在中部一省會城市，消費不算高，月工資如下，老婆總說我掙得少。

　　職務工資：743.00 津貼：429.00 交通補：4.00 煤氣補：10.00 生活補：20.00 午餐補：150.00 城市補260.00

　　洗理費：18.00 書報費：23.00 職務津貼：545.00 文明獎：100.00 能源補：150 住房補：145.00 獨子費：5.00

　　效益獎：2000

　　扣：失業(yè)保險：23.00 醫(yī)療保險：43.00 住房公積金：312.00 扣稅：280.00

　　實發(fā)合計：3942.00

　　(9)一個金融業(yè)人士的底薪

　　趁老公不在家，把他的工資貼出來

　　這是每個月的底薪：基本工資：1500 崗位工資:5070 住房津貼：970 交通及福利補貼：2150

　　(10)北京一個持有CPA證書人的月工資

　　一個月NET 5000，經(jīng)常加班，但沒加班費，只報出租車費。保險和住房公積金全有。

　　看網(wǎng)上大家報的月收入，我真是汗顏!

　　(11)一個上市公司財務人員工資條(本科畢業(yè)三年)

　　這是山東一家上市公司本人來廠工作已經(jīng)三年工資從來沒長過工作三年至今工資條上一直是:崗位工資276 技能工資321 年工工資4 綜合補貼61洗理費17

　　本科補貼200 應發(fā)合計879 福利費1.1 保健費28 三金合計127.05 實發(fā)工資781.05

　　(12)一個中上等規(guī)模的外貿(mào)公司薪資狀況

　　雖然我在的公司名稱是美國公司香港大陸分公司實際上從事的也是貿(mào)易性質(zhì)的業(yè)務但是比較專業(yè)只給一個美國買家有很多固定的規(guī)模較大的工廠單獨給我們做產(chǎn)品.

　　我所在的大陸公司法人是香港老板另外還有四個部門的老大都是股東他們的給別人開工資多少就不知道了反正一年16億美元的營業(yè)額里面有他們的抽成.

　　接下來就是部門經(jīng)理了不用想就知道全是香港人了其中又分為大經(jīng)理和普通部門經(jīng)理其中直接向老板報道的經(jīng)理職位工資要高一些算是大經(jīng)理.月薪在50k左右年底還有獎金另外一些普通經(jīng)理月薪在20k-50k之間大陸的最高一個主管的工資是20k廣東人.

　　接下來就是各個部門的小組長了基本上是大陸人為主4k-8k不等都是工作上了火候的人.

　　再下來就是普通職員了通過面試進來一年一年漲工資的2k-4k.

　　再少的就是文員了1.4k-2k

　　(13)新疆某國有煤礦企業(yè)的工資

　　科長:記件工資 834 崗位工資 845 應發(fā)工資 2289.00實發(fā)工資 2015.00

　　副科長:

　　134

　　712

　　1250.4 1080.4

　　工程技術(shù)人員: 0

　　630 技能補貼 130 應發(fā) 1248 實發(fā) 1061

　　在工資上反映出領導工資和一般技術(shù)人員工資相近另外的獎金發(fā)放就不清楚