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6成大學(xué)生愿做“高薪民工”

時(shí)間:2021-02-20 09:51:24 薪資行情 我要投稿

6成大學(xué)生愿做“高薪民工”

  今年以來,各地鬧起“民工荒”,大學(xué)生則面臨“就業(yè)難”,那么,未就業(yè)的應(yīng)屆生是否愿做高薪民工?據(jù)某人才機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,有60%的同學(xué)表示“愿意接受”,不過面臨真正選擇時(shí),他們卻又顧慮重重。

6成大學(xué)生愿做“高薪民工”

  僅兩成學(xué)子明確拒絕

  “別說4000元,誰給我1500元,只要包吃包住,我立馬去。”受就業(yè)壓力影響,如今大學(xué)生擇業(yè)觀念普遍開始轉(zhuǎn)變,現(xiàn)實(shí)意識(shí)更為強(qiáng)烈,在被調(diào)查的上萬學(xué)子中,有60%的同學(xué)表示“愿意做高薪民工”,21%的同學(xué)認(rèn)為“可以考慮”,而僅有19%的同學(xué)因?yàn)檗D(zhuǎn)行難、受歧視等原因而選擇“不干”。

  對(duì)2010屆畢業(yè)生所作的薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有45%的同學(xué)對(duì)第一份工作的稅前月薪期望低于2000元;而對(duì)第一份工作可接受的最低稅前月薪調(diào)查中,更有59%的同學(xué)選擇了1000-2000元這個(gè)區(qū)間,甚至還有5%的同學(xué)表示“有份工作就可以”。

  人力專家分析,大學(xué)生一旦畢業(yè),就必須面對(duì)殘酷的生存現(xiàn)實(shí),在“僧多粥少”的就業(yè)環(huán)境下,降低身價(jià)和薪酬,既是一種選擇,同時(shí)反映出擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。對(duì)此,一位大學(xué)生在接受調(diào)查時(shí)坦白,“因?yàn)楣ぷ麟y找,才會(huì)自降身價(jià),畢竟畢業(yè)后自食其力才是王道”。

  想當(dāng)“高薪民工”也不易

  雖然樂當(dāng)“高薪民工”,不過,調(diào)查顯示,畢業(yè)生要想成功插隊(duì)“高薪民工”之列,并非易事。

  “受技能及企業(yè)用工實(shí)際,畢業(yè)生還有許多課要填補(bǔ)。”人力資源專家分析,首先大學(xué)生缺乏專業(yè)技能,無力做技工,具體看,“用工荒”實(shí)質(zhì)是“技工荒”,企業(yè)愿出高薪招聘的工人也多為藍(lán)領(lǐng)技工。他們所掌握的專業(yè)技能都是在長年的實(shí)踐中積累的',亦或是接受過專門的技術(shù)培訓(xùn)。而高等學(xué)校不可能教授大學(xué)生這些實(shí)用技術(shù),所以對(duì)于大學(xué)生而言,高薪民工的崗位也只能讓他們望而卻步。

  另一個(gè)因素是企業(yè)青睞熟練工,不愿培養(yǎng)應(yīng)屆生。據(jù)了解,現(xiàn)在很多企業(yè)更偏向于招聘熟練工,處在“用工荒”困境中的企業(yè),并不愿花時(shí)間、花精力去培養(yǎng)初次就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。企業(yè)不愿招收大學(xué)畢業(yè)生最主要出于兩種顧慮:一是怕大學(xué)生不能保證產(chǎn)出效率,二是怕大學(xué)生積累了經(jīng)驗(yàn)就跳槽。

  擔(dān)憂“面子”顧慮多

  調(diào)查同時(shí)顯示,大學(xué)生在選擇做高薪民工時(shí),內(nèi)心顧慮較多,顧慮主要基于兩點(diǎn),一是認(rèn)為一旦作出選擇將來“轉(zhuǎn)行難”,二是“有失面子及家長反對(duì)”。

  人力資源專家分析,有同學(xué)因?yàn)?ldquo;轉(zhuǎn)行難”拒絕高薪民工,說明大學(xué)生對(duì)自己的前途并非毫無規(guī)劃,即使在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,他們也不愿意草草了事,隨意選擇工作。

  專家介紹說,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,如果大學(xué)生無奈之下選擇做民工,有25%的人表示“家里人不會(huì)允許,這樣大學(xué)就白讀了”,而有55%的人認(rèn)為“父母不會(huì)接受,因?yàn)樽雒窆び惺w面”。

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