2016年南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)
今天(6月27日)從市人社局獲悉，為全面了解企業(yè)最低工資政策實(shí)施情況，為下一步最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整提供依據(jù)，全市將開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策實(shí)施效果專項(xiàng)調(diào)查。
調(diào)查內(nèi)容包括：最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對企業(yè)人工成本的影響，特別是對勞動(dòng)密集型企業(yè)、小微企業(yè)的影響;最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對企業(yè)工資分配的影響;企業(yè)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的預(yù)期情況和承受能力，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)、小微企業(yè);
2016年1月1日最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的受益群體占比情況;2016年以來人力資源市場企業(yè)招聘人員的起薪工資情況。
調(diào)查采取抽樣調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)行業(yè)是制造業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)，重點(diǎn)企業(yè)是小型企業(yè)和微型企業(yè)。
據(jù)了解，從2016年1月1日起，南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.5元/小時(shí)。
失業(yè)保險(xiǎn)小知識：
失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金。
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的
基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的'事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強(qiáng)制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能。
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