2016江西高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少天
目前全國至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。下面是小編整理提供的關(guān)于江西的高溫津貼內(nèi)容,快來閱讀。
江西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2016
1、發(fā)放月份由3個(gè)月擴(kuò)至4個(gè)月
經(jīng)調(diào)整，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間范圍從原來的7、8、9三個(gè)月擴(kuò)大到6、7、8、9四個(gè)月。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高一倍
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的`80元調(diào)整到160元。
3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫補(bǔ)貼
用人單位安排勞動者在高溫天氣起(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
4、飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
防暑物資并不屬于高溫補(bǔ)貼。高溫津貼具有法律強(qiáng)制性;而清涼飲料費(fèi)是企業(yè)職工的一種福利待遇。企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。
5、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資。
6、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴
職工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動保障服務(wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。
7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
9、其它高溫福利
國家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
相關(guān)新聞
近日，網(wǎng)上傳言江西地區(qū)高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間范圍從原來的7、8、9三個(gè)月擴(kuò)大到6、7、8、9四個(gè)月，同時(shí)表示，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)今年起將提高一倍。對于這種說法，5月27日，記者向江西省人社廳進(jìn)行了核實(shí)，了解到四個(gè)月的高溫補(bǔ)貼發(fā)放并不是從今年起才開始，江西從2012年起即在執(zhí)行，提高一倍的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也系誤傳。
據(jù)悉，江西高溫補(bǔ)貼規(guī)定一直以《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》贛人社發(fā)〔2012〕71號為準(zhǔn)，即從2012年起即有此規(guī)定。網(wǎng)傳今年起江西從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元補(bǔ)貼調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元補(bǔ)貼調(diào)整到160元。人社部門表示，240元和160元也是從2012年即開始執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，目前沒有進(jìn)一步提高的說法。
在高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)上，有哪些規(guī)定呢?記者了解到，高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資。高溫補(bǔ)貼要納入工資總額，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資。同時(shí)，防暑物資并不屬于高溫補(bǔ)貼。高溫津貼具有法律強(qiáng)制性;而清涼飲料費(fèi)是企業(yè)職工的一種福利待遇。企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。職工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打勞動保障服務(wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。
高溫補(bǔ)貼是怎么回事?
在2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫補(bǔ)貼制度�！掇k法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。
由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也因地而異，具體由各省根據(jù)實(shí)際確定。
目前，全國各地將陸續(xù)進(jìn)入高溫季節(jié)，一些地將出現(xiàn)高溫天氣，在高溫天氣中，不少在戶外或者長期在高溫環(huán)境中工作的務(wù)工人員離有國家規(guī)定的高溫補(bǔ)貼。那么對于已經(jīng)到來的2016年夏季，2016高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何呢?下面跟著小編一起來了解一下2016高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2016高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
近日，14個(gè)省份公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補(bǔ)貼和按高溫工作日補(bǔ)貼兩種方式。執(zhí)行月補(bǔ)的8個(gè)省份可以按照金額分為第四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個(gè)省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費(fèi)每月83.8元，是8個(gè)省份中最低的。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。
統(tǒng)計(jì)顯示，廣東、海南、重慶和福建發(fā)放津貼的時(shí)間最長，為5個(gè)月。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時(shí)間為3個(gè)月，完全按照夏季時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)助。
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