環(huán)衛(wèi)臨時工：每天清掃十多個小時
3月17日，在長沙最繁華的解放東路附近的二里牌社區(qū)，沿著一家五星級酒店旁的馬路走不到200米，在左側的一個小花園邊，記者看到，6間房子里住著5位芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)局的臨聘環(huán)衛(wèi)工人。
住在臨時搭建的屋棚，每天回家，彭躍進都要穿過那條狹長、堆滿雜物的過道。
9平方米的房子堆滿了雜物和廢品，放了一張雙人床后，兩個人站立的空間都顯得局促。
門口處站著笑容滿面的彭躍進，身旁的墻上掛著春節(jié)她從老家?guī)淼囊淮髩K臘肉，上面已有綠色的霉斑。
3月17日，在長沙最繁華的解放東路附近的二里牌社區(qū)，沿著一家五星級酒店旁的馬路走不到200米，在左側的一個小花園邊，中國青年報記者看到，6間房子里住著5位芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)局的臨聘環(huán)衛(wèi)工人。其中有幾位因春節(jié)前后被環(huán)衛(wèi)局辭退而走上了訴訟之路。
彭躍進是其中之一。
今年55歲的彭是湖南省汨羅市人。2006年，她丈夫來到長沙做環(huán)衛(wèi)工，一年后，彭也跟著幾位同鄉(xiāng)到了長沙。“開始我們4個人花600元租了個房子，后來因為附近居民嫌棄運垃圾的車子太臭，攆(我們)走了”。
2007年起，彭和另外兩人在長沙市中心區(qū)域的五一路、朝陽路等地擔負起一段路面的清掃任務。每天5點開始清掃路面，直到中午才能回家。每個月能拿到800元的工資。
“工資太低了，干一個單班每月工資才千元，根本就不夠一個人花銷。”彭說，2009年后，彭負責的路面越來越多，為了多掙點錢，她選擇干長白班(早上5點到12點，下午1點到6點)。為確保數(shù)百米路面一天都保持清潔，她反復打掃，腿關節(jié)常常疼痛難忍。
“(這里)人流量大，剛剛掃完稍等下就有紙屑、樹葉，抓到了就要扣錢。”彭躍進說，她和丈夫沒有選擇的余地：老家的地早就荒了，不多掙錢今后怎么活?
如此大的工作量，每月工資也不到兩千元。“沒休息日，有時市里舉行大活動或領導來檢查，就要加班，也沒有一分錢的加班費。”
2013年七八月間，湖南高溫達40攝氏度，彭所在的環(huán)衛(wèi)局首次發(fā)了50元的高溫津貼，這讓數(shù)千環(huán)衛(wèi)工人欣喜不已。但彭后來聽律師說，省里的規(guī)定是暑季高溫補貼應發(fā)三個月，每月150元。
2014年春節(jié)前，彭因年滿55歲被長沙市芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)局辭退。此前不久，彭的丈夫也因同樣原因被辭退。夫妻倆這才意識到，那間堆滿廢品、臭氣熏天的小屋，他們待的時間也屈指可數(shù)了。
彭和丈夫猶豫再三，終于走進了離家300米外的湖南一律師事務所。
絕大多數(shù)臨聘環(huán)衛(wèi)工生了病得自己掏錢請人代班
每接待一位找上門來的環(huán)衛(wèi)工人，律師劉丹陽就覺得心里發(fā)堵：“他們的勞動每個人都能看到，但卻是最不受勞動法保護的群體。”
在她眼中，彭躍進是長沙眾多環(huán)衛(wèi)工的一個縮影。據(jù)她了解，彭所在的長沙市芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)局的數(shù)千名環(huán)衛(wèi)工人中，絕大部分是臨時工。這些臨時工沒有假期，沒有加班費，每天起早貪黑，甚至有時要冒生命危險，大部分卻沒有一紙勞動合同作為保障。
劉丹陽是湖南律師協(xié)會公益委的成員之一，曾起訴電信運營商“流量清零”。在2013年八九月間，公益委聯(lián)合了12位律師組成調查小組，把目光聚焦到了“馬路天使”身上。
對長沙市的芙蓉、天心、岳麓、開福、雨花共五個城區(qū)(未包括新設立的望城區(qū))123位環(huán)衛(wèi)工人的走訪調查中，律師們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工缺乏基本勞動保障：46%的人一年365天都上班。82%的人沒有享受過元旦、春節(jié)等法定節(jié)日的休假待遇。94%的人如患病，需由自己請人代班，并向他人支付代班工資。 “有一名環(huán)衛(wèi)工人反映，2009年，她因腫瘤切除左側乳房，單位都未安排休息，治療期間她不得已全部請人代班。”
劉丹陽稱，環(huán)衛(wèi)工人最關心的問題是社保。“譬如，調查中85%的人表示愿意參加社保，但長沙沒有一個區(qū)為環(huán)衛(wèi)工人買社保。”劉丹陽說，大部分來長沙從事環(huán)衛(wèi)工作的，都是因為農村收入差、自身學歷低等原因，從農村流入城市;其中半數(shù)以上的人從事環(huán)衛(wèi)工作的年限為3～10年。
律師的調查顯示，長沙市環(huán)衛(wèi)工人一直處于低工資收入水平：月工資1200元以下的，約占11%，月工資1201～1800元之間的，占被調查人數(shù)的81%。
由于大部分來長沙做環(huán)衛(wèi)工作的人年齡多在40～50歲之間，一旦到了年齡被辭退，又沒有購買社保，很多人的處境堪憂。
正在申請勞動爭議仲裁的李雙林用“心酸”一詞描述當前的生活狀態(tài)—在為長沙市芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)部門工作20多年后，2014年1月2日，她過55周歲生日的當天，被環(huán)衛(wèi)局辭退，僅給予了200元/年的補償了事。
而李曾是長沙市芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)部門樹立的`一面旗幟。由于工作表現(xiàn)出色，芙蓉區(qū)人民政府分別在2010年、2011年授予“李雙林先進工作者”、“芙蓉環(huán)衛(wèi)先進個人”的稱號。
“從1990年9月起從事環(huán)衛(wèi)工作，沒有簽訂書面勞動合同，平均每天工作時間超過12小時，全年無休，直到2011年才開始每月可休息兩天，且這兩天也要自己出錢請人代班才能休息。”李說，特別是在長沙市創(chuàng)建全國文明城市期間，她常常工作到凌晨1點才拖著疲憊的身體回家。因馬路中間的欄桿上污痕難以洗盡，工人們常用硫酸擦拭，她的褲子被燒破、手被燒傷了，都沒有一句怨言。
李雙林稱，雖然單位一直沒有為自己辦理社會保險，但她總想著自己勤奮工作，成績突出，單位一定會考慮并妥善解決，沒想到現(xiàn)實卻如此悲涼。
2014年3月7日，她向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求長沙市芙蓉區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局支付申請人違法解除勞動合同賠償金、年休假工資、法定節(jié)假日加班工資等總計816407元。
湖南六成環(huán)衛(wèi)工沒勞動合同護身
律師的調查報告指出，在勞動合同權方面，被調查的人中，有27%的人從未簽訂過勞動合同，有62%的人簽訂過勞動合同�？蓪嶋H上，很多環(huán)衛(wèi)工人都不知道合同中究竟有啥內容。
彭躍進回憶，當時局里要求簽訂合同時，只讓他們在最后一頁簽字并摁上手印，“前面的幾頁不讓看，合同也不給我們一份”。
劉丹陽指出，勞動合同是勞動者一切權益的前提，一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動合同，勞動者訴諸仲裁機關、人民法院解決糾紛時常會因為缺乏依據(jù)而敗訴。
更多環(huán)衛(wèi)工人的遭遇比彭躍進更為悲涼。湖南省總工會2013年12月的問卷調查顯示，湖南省各城區(qū)環(huán)衛(wèi)局(中心)、環(huán)衛(wèi)所共有職工66262人，臨時工占 81.9%，直接承擔保潔、維護管理任務的道路清掃面積約25298萬平方米。從聘用環(huán)衛(wèi)工人的身份來看，有正式環(huán)衛(wèi)工人(本單位聘用或簽訂勞動合同的)、編外固定職工和臨時用工(未簽訂勞動合同)3種方式。其中未簽訂勞動合同的環(huán)衛(wèi)臨時工占總人數(shù)的80%以上。
該調查指出，環(huán)衛(wèi)工人的社會保障缺失較為嚴重。湖南省各地60.4%的環(huán)衛(wèi)工人沒有購買任何保險。究其原因：一是政府財政撥款只能滿足編制內職工的社保，沒錢為編外人員繳納社保;二是一線環(huán)衛(wèi)工人隊伍不穩(wěn)定，流動性大，年齡老化，有很多工人來應聘時就接近退休年齡，按規(guī)定不能辦理養(yǎng)老保險;另一部分人因繳費年限較短自己要補繳數(shù)萬元，沒有能力繳。
工會人士在調查中還發(fā)現(xiàn)，由于常年租住在城市中，有相當一部分臨時工沒有參加新農村合作醫(yī)療保險和新型農村社會養(yǎng)老保險，這部分人抗風險能力極弱。
據(jù)悉，這一調查抽取的樣本高達9500多份。
湖南省總工會副巡視員田良玉說，他們還到一些地市作了詳細了解，發(fā)現(xiàn)湖南6萬多人環(huán)衛(wèi)工人勞動強度往往超出額定任務量很多�！逗鲜〕鞘协h(huán)境衛(wèi)生工作費用定額標準》規(guī)定的勞動定額標準是每人每天3100～3300平方米，“實際上往往在5000到1萬以上。”田良玉說，“一些人(累得)走路都打瞌睡，肯定不安全。”
他指出，環(huán)衛(wèi)臨時工待遇低，月薪1500元以下的占92%，很多縣里的環(huán)衛(wèi)工人收入多在千元以下，加之工作環(huán)境危險大，2012年全省發(fā)生意外的1200多人，20名環(huán)衛(wèi)工人死亡。2013年僅衡陽縣就有20多人傷亡。由于環(huán)衛(wèi)行業(yè)屬于典型的勞動密集型行業(yè)，機械化程度低。垃圾“清掃—清運—轉運—處理”4個環(huán)節(jié)，職業(yè)危害程度越來越高，造血系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、神經系統(tǒng)、婦科系統(tǒng)等患重病率呈逐年上升趨勢。
“收入低身體多病、又沒有社保醫(yī)保，一旦到齡被辭退，多數(shù)環(huán)衛(wèi)工人的生存立刻成了難題，他們心里很恐懼。”劉丹陽說，這是今年以來，很多環(huán)衛(wèi)工人紛紛走進律師樓的原因。
有條件的區(qū)沒有給臨聘環(huán)衛(wèi)工上養(yǎng)老險原因之一是，市里擔心給全局工作帶來不穩(wěn)定
面對臨聘環(huán)衛(wèi)工人的接連仲裁之訴，長沙市芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)局的解釋卻是另有苦衷。
芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)局黨委書記梁衛(wèi)告訴記者，2014年春節(jié)前，該局有1666名臨聘職工，現(xiàn)在1700多人。環(huán)衛(wèi)局是事業(yè)單位，原來有編制的約600人。近10 年來這些人中一些待崗或轉業(yè)，現(xiàn)在上班的大概200多人。由于城市擴張，原有的隊伍不能滿足需要，只能臨聘環(huán)衛(wèi)工，門檻也很低。“40～50歲的，拿得動掃把的都可以來。”最開始臨聘人員每月工資600～800元，正式工2000元。
他說，正式員工絕大部分都在管理崗位上。臨聘環(huán)衛(wèi)工工作根據(jù)人流密集、污染條件劃工作面積，人流量大的1500平米，少的5000平方米左右，清掃工作6 個半至7個小時一個班，1200元工資+300元績效�？紤]上兩個班，職工體力吃不消，他們設定兩天三班制度，大部分臨聘環(huán)衛(wèi)工每月收入高于1600元。
“雇傭一個臨時工，包括工傷、意外險在內，一年要3萬元。”梁衛(wèi)稱，芙蓉區(qū)財政2011年大幅度增加了對環(huán)衛(wèi)工作的投入，達到了7500萬元，今年可能會追加。這些經費中剛性支出的有35萬噸垃圾的轉運，100多臺機械的運作，兩項超過2000萬元。雖然長沙市去年取消了垃圾處理費，將其涵蓋到了自來水收費中，每年按規(guī)定環(huán)衛(wèi)部門可以從中收取1500萬元。但實際上，這些費用是優(yōu)先用于彌補城市管理工作費用不足的，給各個區(qū)環(huán)衛(wèi)部門只有象征性的一點補助。
梁衛(wèi)承認，曾經給部分臨聘環(huán)衛(wèi)工簽訂了合同，后來又沒有繼續(xù)推行，原因是《勞動法》規(guī)定要簽訂合同，但簽了合同又沒有給臨聘環(huán)衛(wèi)工買保險，“這樣既理虧，又違法，所以沒有搞了。”
他說，芙蓉區(qū)經濟條件較好，區(qū)里倒是很重視，早在3年前就做了預算，核心問題就是解決養(yǎng)老保險。按照今年的基數(shù)算，單位(環(huán)衛(wèi)局)每年需負擔1510萬元，環(huán)衛(wèi)工個人部分要扣去250元/月，由此產生了兩個新問題：農村來的臨聘環(huán)衛(wèi)工考慮眼前利益，有些人不愿意買社保;另一個問題是，芙蓉區(qū)愿意推動，但是全市步調不一，市里擔心給全局工作帶來不穩(wěn)定。
芙蓉區(qū)人社局副局長王偉京說，該區(qū)對環(huán)衛(wèi)工人的狀況比較重視，在全市最早幫環(huán)衛(wèi)工人辦理了工傷保險，2011年啟動社保的準備工作。考慮到全市的統(tǒng)一安排暫時沒有推行。但這一問題在去年有重大突破，2013年12月10日，長沙市政府召開了專門會議，明確環(huán)衛(wèi)工人參加“五險”，時間表也有了。
當記者問到以前辭退的臨聘環(huán)衛(wèi)工將如何對待時王偉京回復稱，我們在等政策。
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