2014應(yīng)屆畢業(yè)生首份月薪平均1500元左右
隨著近期工資調(diào)整力度的增加，不少大學(xué)生就工作起薪以及漲薪前景在網(wǎng)上展開討論。近期，中國人才網(wǎng)對8000名職場新人調(diào)查顯示，新人起薪平均值約在1500元左右。
我們在不少高校的論壇上看到，大學(xué)生們對今年就業(yè)起薪期望值普遍在2000元左右，一位理科應(yīng)屆畢業(yè)生綜合前幾屆學(xué)長的經(jīng)驗，給出的“稅前2500元”標(biāo)準(zhǔn)得到頗多應(yīng)和。但根據(jù)此項調(diào)查顯示，今年超過半數(shù)的職場人表示自己的第一份工作起薪為1500元以下，只有7.5%的職場人起薪在3000元以上。從被調(diào)查的工作年限情況顯示，近年來的起薪情況有所下降。
盡管如此，但仍有超過六成的職場人士表示，他們的第一次漲薪都發(fā)生在就業(yè)半年之內(nèi)，其中更有近四成的人是在三個月內(nèi)獲得漲薪的。就大學(xué)生普遍關(guān)注的漲薪幅度來看，法律、管理、汽車、IT四大行業(yè)漲薪幅度較少，而金融、保險、財會、廣告等行業(yè)漲薪千元以上的'比例都超過10%以上，成為領(lǐng)頭羊。
對此，中國人才網(wǎng)職業(yè)顧問認(rèn)為，盡管目前就業(yè)形勢與起薪水平不容樂觀，但進(jìn)入職場后判斷一個工作的薪酬不可以簡單地只從起薪來判斷，還要看未來可能的增長性和發(fā)展性。大學(xué)生應(yīng)正視形勢，對自己的職業(yè)盡早規(guī)劃。近年來部分學(xué)生試圖通過考研等方法推遲就業(yè)，這并不是理性的解決辦法。
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