華為曬125億年終獎背后的秘密！
下面小編為你揭秘：華為曬125億年終獎背后的秘密!
據(jù)了解，目前華為全球約有15萬員工，人均計算年終獎約8.33萬元(總計約125億元)。但華為內(nèi)部人士表示，每個人情況不一樣，年終獎差別會很大，將根據(jù)貢獻度等各個指標來決定。
一位華為內(nèi)部人士表示，他剛進入華為的第一年年終獎為一個月的工資。“此前華為年終獎的大頭都是3級以上管理人員拿，在華為要想賺錢至少要5年。”
125億的年終獎真有外界所講的那么好嗎?目前華為全球約有15萬員工，人均計算年終獎約83300元。但實際上因每個人情況不一樣，年終獎差別會很大，將根據(jù)貢獻度、年度考評、股權等各個指標來決定。
一個2009年4月碩士研究生入職華為上研所，無線oss產(chǎn)品線，當時應屆的薪酬是6500元，2010年4月年終獎為20000元，年后薪酬調(diào)整到7400元，發(fā)了7000股，當時每股5塊多，假設以5塊算，也要35000元。如果拿年終獎的錢來買，還差15000元，這錢要自己出，如果沒錢可以貸款。所以基本入職一年的員工都會將發(fā)的年終獎買了公司發(fā)的股票，還得自掏腰包15000元。但這股票會在后面越發(fā)重要，不過得五六年后才能體現(xiàn)出來。
按照這位員工2010年發(fā)的7000股算，2011年的股票分紅是一股2塊9毛8，稅前分紅收入有20860元，扣稅是20%，稅后是16688元，再除去貸款的利息，實際拿到手的差不多一萬多。假設年終獎如2010年拿的20000元一樣，那么加起來應該是35000元以上。再假設2011年華為給這位員工發(fā)同樣是7000股算的話，2011年股價肯定會漲，這樣算的話，購買股票需要35000元以上，那么2011年實際拿到手的分紅和年終獎是不夠的，還得貸款購買。
2012年孟晚舟表示，華為收入2202億元人民幣，凈利潤154億元，同比增長33%，贏利是每股1元多。按照分紅1塊5算，稅前分紅收入有21000元，扣稅20%，稅后是16800元，再除去貸款的利息，實際拿到手的差不多一萬多，和去年差不多。年終獎假設是25000元，實際拿到手的也是差不多40000元。要是公司再發(fā)7000股，還真不知道夠不夠付這7000股的錢。
這么算來，一個2009年入職的華為員工，呆了3年，一共獲得公司的`21000股，但是年終獎和分紅每年基本都不夠買公司發(fā)的股票，也就是到年底，發(fā)了在手里過過癮之后，又交回給公司了。
而2011年對于老一波人而言，比如手里有個56000股以上的，收入應該不錯，單股票分紅就是166880元以上了。但這些人基本都是2003或2004年進去的，在華為這個加班的煉鋼爐練了7、8年后才有那么多。假設今年他們有64000股，每股1塊5，稅前花紅是96000元，比去年要少了很多。但基本已經(jīng)足夠把之前投股票的錢回收了，后面就翹著大腿坐收年終獎和分紅了。
據(jù)華為員工稱，2012年后，年終獎一般都是6，7個月工資。級別越高，考評越好，年終獎就越多。
而根據(jù)一個2008年5月進華為終端的員工自述，2009年的年終獎是6500元，2010年的年終獎50000元，2011年的年終獎55000元。按照這位員工自述的年終獎考評應該是2009年新員工轉正考評A，全年考評C;2010年全年考評A;2011年全年考評B+。但不是每個員工都有這么好的成績。
雖然華為稱2012年的年終獎將有125億，但實際上大部分的錢都給在華為呆了7、8年以上的老員工了，而入職三四年內(nèi)的員工還要苦逼的貸款買股票，把錢再投進華為里面。另外在2012年中就有小道消息稱深圳的銀行都已取消貸款給華為員工購買股票，這個消息不是華為人還真無法確定。假設該消息是真的話，那么華為入職少于五年的員工就苦逼了。每年公司發(fā)的股票就那么多，不買的話后面無法活，想買又沒錢，只能苦逼的每個月都存錢等著買股票了。
華為年終獎看上去是很誘人，但是其背后真相卻是很殘酷的，并不是每個人都能領到高薪年終獎，也許兩人之間的獎金會有著天壤之別，關鍵還是看個人貢獻的大小吧。
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