2016北京晚婚婚假規(guī)定
2016北京晚婚婚假規(guī)定是怎么樣的?放幾天?相信很多人有這樣額度疑問，下面和CN小編一起去了解了解。
一、婚假的國家規(guī)定
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期�；榧偈敲總�勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
婚假的一般法律規(guī)定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、2016年晚婚假是如何規(guī)定的
1、新《人口與計劃生育法》取消晚婚假
原《人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
新《人口與計劃生育法》第二十五條修改為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
2、2016年1月1日后婚假及晚婚假如何休
通過新舊條文的對比可以看出，國家取消了給予晚婚公民延長婚假的獎勵，即從2016年1月1日起，公民即便晚婚也無法享受延長婚假的獎勵。但是對于具體的假期天數(shù)沒有明確規(guī)定，其具體獎勵天數(shù)體現(xiàn)在各地方針對《人口與計劃生育法》出臺的實施細則中。
目前只有廣東省出臺了新的《人口與計劃生育條例》，正式取消晚婚假。而其他各地還未針對新的《人口與計劃生育法》的規(guī)定調整本地區(qū)的晚婚假與晚育假。因此，對于這些地區(qū)，只有在其《人口與計劃生育條例》出臺之后，當?shù)氐耐砘榧俨艜饺∠?/p>
對于大部分職工比較關心的“2016年1月1日之前領證但未休晚婚假的職工，還能否享受晚婚假”的問題，需要看各地新規(guī)的具體規(guī)定。原則上，根據(jù)法不溯及既往的原則，在2016年1月1日之前已領證但尚在單位規(guī)定的婚假有效期內的，應當按照原規(guī)定享受晚婚假。若在2016年1月1日之后，當?shù)匦聴l例出臺之前領證結婚的，也應當依據(jù)現(xiàn)行的條例執(zhí)行晚婚假。
三、2016北京晚婚婚假規(guī)定
北京晚婚婚假規(guī)定2016：1月7日北京市衛(wèi)計委首次回應北京如何實施“全面二孩”：2016年起將取消晚婚晚育假，符合規(guī)定生育子女的夫妻享受的獎勵產假及其他福利待遇將按照即將修改的《北京市人口與計劃生育條例》執(zhí)行。
1、北京2016年婚假多少天?中金網(wǎng)1月8日，此前，北京市婚假共10天，包括國家規(guī)定的3天婚假以及7天晚婚獎勵假。此次取消晚婚假，意味著初婚年滿23周歲的女生及年滿25周歲的男生將只能休3天。
2、北京2016年產假多長時間?根據(jù)現(xiàn)行的《北京市人口與計劃生育條例》，晚育女性除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天。這就意味著，今年元旦前，如果符合晚婚條件，將擁有128天的產假，包括國家規(guī)定的98天產假及30天獎勵假。此外，如果難產，產假增加15天，為143天，生育多胞胎，每多生育一個，增加15天產假。
3、實施全面二孩，晚婚晚育假還有嗎?昨日，市衛(wèi)計委首度回應，今年元旦起登記結婚的夫妻將不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。此次取消晚婚假，將意味著減少30天產假。未來，24周歲已婚初育女子的產假將縮至98天。
市衛(wèi)計委表示，符合規(guī)定生育的夫妻將享受獎勵產假和其他福利待遇，將按照即將修改的《北京市人口與計劃生育條例》執(zhí)行。如果按照已完成修訂的廣東省推算，其修改后的獎勵假為30天。那么，北京市產假仍為128天，且對于此前不享受晚育假的女性而言，則為新增30天產假。
對此，中國人民大學社會與人口學院教授翟振武認為，具體休多少天，仍要看《條例》如何修訂。
四、回顧全國各地婚假規(guī)定
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定：機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。農村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。”——上海市人口與計劃生育條例(2003年12月31日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過)
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十三條 國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日;不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產假相同。
農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。”——天津市人口與計劃生育條例(2003年7月11日天津市第十四屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過)
重慶：婚假5天+晚婚假10天=15天
1、一、職工本人結婚，由本單位行政領導批準，給予5天的婚假(不含按規(guī)定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據(jù)在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。---《重慶市勞動和社會保障局關于企業(yè)職工請婚喪假的處理意見的通知》
2、鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年
滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日;晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十二條 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。
按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。”——河北省人口與計劃生育條例(2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過)
公民晚婚晚育的，當?shù)厝嗣裾畱o予適當照顧。
山西：晚婚的婚假=1個月
“第四十二條 符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日;產假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產假6個月�；榧�、產假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
夫妻一方或雙方為農業(yè)人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方1年的集體義務工。”——山西省人口與計劃生育條例(2002年9月28日山西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修正)
遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第三十條 男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。”——遼寧省人口與計劃生育條例(2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議修訂)
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
實行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：(一)晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天;(二)晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天;(三)農村村民憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇;(四)本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當?shù)厝嗣裾?guī)定的優(yōu)惠待遇。晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。
黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十六條 職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。
職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調整、職級晉升;男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)。”——黑龍江省人口與計劃生育條例(2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過)
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十條 對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。”——江蘇省人口與計劃生育條例(2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修訂)
浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第三十六條 晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”——浙江省人口與計劃生育條例(2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議修正)
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一)晚婚的初婚者，延長婚假20天;(二)晚育的初產婦，延長產假30天;(三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。 職工在前款規(guī)定的婚假、產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 農民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當?shù)厝嗣裾o予表彰、獎勵。
福建：晚婚的婚假=15天
“第三十八條 機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日�；榧�、產假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。”——福建省人口與計劃生育條例(2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議修訂)
江西：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條 國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
農民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會優(yōu)先安排宅基地。本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。”——江西省人口與計劃生育條例(2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議第三次修訂)
山東：婚假3天+晚婚假14天=17天
“第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
農民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術服務。”——山東省人口與計劃生育條例(2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過)
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
河南省人口與計劃生育條例(2002年11月30日河南省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過)“第三十三條國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。
湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十七條 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的，其工作單位應當憑節(jié)育手術證明，按有關規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。”。”——湖北省人口與計劃生育條例(2002年12月1日湖北省第九屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議通過2008年11月29日湖北省第十一屆人民代表大會常務委員會第七次會議修訂)
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十四條 職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。
農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。”——湖南省人口與計劃生育條例(2007年9月29日湖南省第十屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修正)
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
第三十五條 職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。——廣東省人口與計劃生育條例(《廣東省人口與計劃生育條例》將自2009年1月1日起施行)
海南：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第四十條 機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員男性25周歲、女性23周歲以上初婚的，除國家規(guī)定的假期外，增加晚婚假10日;已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產假15日。”——《海南省人口與計劃生育條例》
四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十二條 實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天�；榧�、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。
農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。”——四川省人口與計劃生育條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修正)
貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第五十二條 國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天;接受節(jié)育手術的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
農民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農村義務工;晚育的，免除產婦1年的農村義務工。”——貴州省人口與計劃生育條例(2002年9月29日貴州省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂)
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第二十六條 男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的'為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天;晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。前款規(guī)定的休假視同出勤。”——云南省人口與計劃生育條例(2002年7月25日云南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過)
陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天
男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發(fā)給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。
農民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。
甘肅：晚婚的婚假=30天
“第二十五條 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待：
(一)國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天。
(二)農村居民實行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內集體生產公益事業(yè)所籌勞務。”——甘肅省人口與計劃生育條例(2005年11月25日省十屆人大常委會第十九次會議修正)。
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第十九條 國家工作人員、企業(yè)事業(yè)組織從業(yè)人員晚婚的，增加婚假15日;晚育的婦女增加產假30日，其配偶享受10日看護假。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。
增加的婚假、產假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。”——青海省人口與計劃生育條例(2002年9月20日青海省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過)
內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。”——內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例(2002年9月27日內蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議修訂)
西藏：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十五條 國家機關、企事業(yè)單位的女職工(包括合同工)實行晚婚晚育并領取“獨生子女證”的，給予延長產假優(yōu)待;干部、職工實行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受。”----《西藏自治區(qū)計劃生育暫行管理辦法(試行)》
廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天
“第二十九條 男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天;對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)。”——廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例(2004年6月3日廣西壯族自治區(qū)第十屆人民代表大會常務委員會第八次會議修正)
寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天
“第三十一條(二)國家機關和企業(yè)事業(yè)單位職工在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產假四十天，并給予男方護理假十天，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇;”
“第三十五條 國家機關和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產假十四天，晚婚、晚育假期內工資、獎金照發(fā)。農民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無報酬農村用工。”——寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例(2002年11月7日寧夏回族自治區(qū)第八屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議修訂)
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第二十五條 國家機關工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業(yè)所籌勞務，或者由當?shù)厝嗣裾o予相應獎勵。”——新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例(2006年5月25日新疆維吾爾自治區(qū)第十屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議修正)
中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十八條 晚婚的軍隊人員，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規(guī)定執(zhí)行。”——中國人民解放軍計劃生育條例。
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