2016年全年獎金個人所得稅怎么計算

　　全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。下面是CN小編為大家整理的2016年全年獎金個人所得稅怎么計算，歡迎參考~
 

　　全年一次性獎金怎么征收個人所得稅?

　　一、個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，應分兩種情況計算繳納應納稅額:

　　1.個人當月取得全年一次性資金且當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的(3500元)。

　　計算方法:用全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數(shù)對照工資、薪金所得稅率表確定適用稅率和對應的速算扣除數(shù),計算繳納個人所得稅。

　　計算公式:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

　　2. 個人當月取得全年一次性資金且當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的(3500元)。

　　計算方法: 用個人當月取得的全年一次性獎金減去”雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的`余額,除以12個月, 按其商數(shù)對照工資、薪金所得稅率表確定適用稅率和對應的速算扣除數(shù),計算繳納個人所得稅

　　計算公式:應納稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　例：李某取得全年一次性獎金14400元，假設當月工資扣完社保和公積金后為4100元，就直接將一次性獎金額除以12，余額為1200元，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

　　應納個人所得稅稅額=14400×3%=432元;

　　當月工資、薪金所得應納個人所得稅稅額=(4100-3500)×3%-0=18;

　　李某合計應納個人所得稅稅額=432+18=450元

　　(即當月工資超過稅法規(guī)定的費用扣除數(shù)3500元時，全年一次獎金和當月工資分開算個稅)

　　例2：如果李某當月工資扣完社保和公積金后為3400元。費用扣除額3500元與工資的差額為100元(3500-3400)，獎金減去這個差額的余額為14300元，14300元除以12等于1191.67元，對照稅率表，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

　　應納個人所得稅稅額=[14400-(3500-3400)]×3%=425元

　　(即當月工資低于稅法規(guī)定的費用扣除數(shù)3500元時，當月工資和全年一次獎金合并扣個稅)

　　二、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　三、個人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
 

　　全年一次性獎金個人所得稅稅率表

　　級數(shù)應稅所得1應稅所得2適用稅率(%)速算扣除數(shù)

　　1不超過1500元的不超過1455元的30

　　2超過1500元至4,500元的部分超過1455元至4,155元的部分10105

　　3超過4,500元至9,000元的部分超過4,155元至7,755元的部分20555

　　4超過9,000元至35,000元的部分超過7,755元至27,255元的部分251,005

　　5超過35,000元至55,000元的部分超過27,255元至41,255元的部分302,755

　　6超過55,000元至80,000元的部分超過31,375元至45,375元的部分355,505

　　7超過80,000元的部分超過57,505的部分4513,505

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