男人陪產(chǎn)假國家規(guī)定2016

　　男人陪產(chǎn)假的2015年國家規(guī)定是什么?陪產(chǎn)假是通過法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會保證。我國各地2015年男性陪產(chǎn)假并不是各個地方都有規(guī)定的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟陪產(chǎn)假多少天，還要看當(dāng)?shù)氐恼�策。下面是CN小編為大家整理的男人陪產(chǎn)假國家規(guī)定2016，歡迎參考~
 

　　陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。以下是學(xué)習(xí)啦小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：2016年陪產(chǎn)假相關(guān)國家規(guī)定。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

　　陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。

　　2016上海陪產(chǎn)假天數(shù)：

　　1.符合《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產(chǎn)假3天。

　　2.與單位訂立勞動合同且參加綜合保險繳費(fèi)的外來從業(yè)婦女，如果在單位工作期間符合計劃生育條件生育的，產(chǎn)假工資由單位按原勞動合同約定的勞動報酬支付;

　　3.在本市醫(yī)療保險定點(diǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的，符合基本醫(yī)療保險《三個目錄》規(guī)定的生育費(fèi)用，由綜合保險按照住院醫(yī)療支付待遇外，其余由用人單位承擔(dān)。

　　陪產(chǎn)假的國家規(guī)定相關(guān)規(guī)定

　　第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

　　職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

　　第二十七條 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與獎勵：

　　1、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天;

　　2、自領(lǐng)證之月起至獨(dú)生子女十六周歲止，每月給予不低于10元的獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，并在其退休(職)時給予不低于1000元的一次性獎勵;

　　3、安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時，應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先安排;

　　4、其獨(dú)生子女優(yōu)先入托、入園、入學(xué)、就醫(yī)，有條件的單位可以免費(fèi);

　　5、對貧困的獨(dú)生子女父母，優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會救濟(jì)金和生活困難補(bǔ)助費(fèi);

　　6、其獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的，由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟(jì)金等優(yōu)待。

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