2013年北京市職工月均工資5793元
近日，我們調(diào)查得知，北京市2013年全市職工的月平均工資為5793元。 2013年度全市職工平均工資(又稱社會(huì)平均工資)為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長10.9%。
數(shù)據(jù)顯示，非私營單位年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。其中金融業(yè)年平均工資206110元，是全市平均水平的2.22倍;最高與最低行業(yè)平均工資之比接近5:1。
昨天，市統(tǒng)計(jì)局在平均工資發(fā)布中，首次發(fā)布了分崗位平均工資數(shù)據(jù)。為此，市統(tǒng)計(jì)局在全市范圍內(nèi)對(duì)16個(gè)行業(yè)門類的3.5萬家法人單位的不同崗位的工資情況進(jìn)行了調(diào)查，“這是為了反映不同崗位的工資差距情況。”
調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為單位負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。
從崗位工資統(tǒng)計(jì)看，單位負(fù)責(zé)人的平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.8倍，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員平均工資最低，前者是后者的4.4倍。分企業(yè)登記注冊(cè)類型看，外商投資企業(yè)崗位工資差距最大，最高是最低的.8.71倍。分行業(yè)看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，最高是最低的7.4倍。
8個(gè)行業(yè)崗位工資差距大于全市平均水平，從高到低為租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等。
增長10.9%源于三大原因
市統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人夏沁芳解釋，就業(yè)人員工資水平保持增長，主要有三方面原因：
第一，經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)增長為就業(yè)人員工資增長提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2013年，全市經(jīng)濟(jì)總體實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)增長，全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值19500.6億元，比上年增長7.7%。
第二，平均工資直接反映了社會(huì)人力資源的價(jià)格水平。2013年度企業(yè)用工情況快速調(diào)查結(jié)果顯示，65.9%的企業(yè)遇到了招工難的問題，76.3%的企業(yè)認(rèn)為用工成本有不同程度的增加。企業(yè)普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段緩解“招工難”現(xiàn)象。
第三，近年來，市政府不斷完善收入分配機(jī)制，將提高勞動(dòng)者報(bào)酬在初次分配中的比重作為合理調(diào)整收入分配關(guān)系的政策著力點(diǎn)，保障了中低收入者工資水平的提高。2013年，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于7.2元、每月不低于1260元，提高到每小時(shí)不低于8.05元、每月不低于1400元。
平均工資有何用?
職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動(dòng)者和用人單位的切身利益。目前，北京已實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)制度全覆蓋，個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，并按照職工平均工資的一定比例確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
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