消防官兵工資待遇是多少

時間：2021-01-21 08:14:33 薪資行情我要投稿

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2016消防官兵工資待遇是多少

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2016消防官兵工資待遇是多少

　　2016消防官兵工資待遇

　　消防官兵，又稱武警消防部隊戰(zhàn)士，其是國家武裝力量的重要部分。消防官兵是黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

　　消防兵，即人們對武警消防部隊戰(zhàn)士的稱呼。武警消防部隊系中國人民武裝警察部隊序列的一個警種，是公安機關的重要職能部門，也是國家武裝力量的重要組成部分。

　　消防官兵工資多少

　　取決于具體身份。義務兵只有津貼，每月也就幾百塊錢，士官和干部是拿工資的，每月幾千起，職級越高越多。

　　相關閱讀：收集了一些消防員的招聘啟事，從下面的消防員招聘啟事可以大概了解消防官兵的工資待遇：

　　泰州市公安消防支隊高港區(qū)大隊招聘14名合同制消防員公告

　　一、招聘對象和名額

　　1、招聘對象：合同制戰(zhàn)斗員(部隊退伍戰(zhàn)士優(yōu)先考慮)、合同制文員。

　　2、招聘名額：合同制消防戰(zhàn)斗員9人，合同制消防車駕駛員4名，合同制消防文員1人。

　　二、招聘崗位和任務

　　合同制消防戰(zhàn)斗員及消防車駕駛員工作地點在泰州市公安消防支隊高港區(qū)大隊永安中隊，從事永安洲鎮(zhèn)及周邊地區(qū)滅火救災、搶險救援工作崗位，履行現(xiàn)役消防部隊戰(zhàn)士工作職能，擔負滅火和搶險救災等執(zhí)勤任務，實行準軍事化管理;合同制消防文員工作地點在泰州市公安消防支隊高港區(qū)大隊。

　　三、資格條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛人民，品德良好，遵紀守法，自愿從事滅火救援工作。

　　(二)合同制消防戰(zhàn)斗員應聘人員須具備初中以上學歷;合同制消防文員應聘人員須具備全日制本科以上學歷。

　　(三)招聘人員年齡20至28周歲(復退軍人、大學本科學歷年齡可放寬1歲)。合同制戰(zhàn)斗員和消防車駕駛員應具有適應全天候參與執(zhí)勤、訓練的`身體素質和良好的心理素質。

　　(四)身高165公分以上，身心健康，反應靈敏，體形端正，不超重(標準體重(斤)=(身高cm-100cm)×2，標準體重±10%)，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，矯正視力不低于5.2。

　　(五)在部隊服役期間未受過紀律處分;在地方無違法犯罪記錄。

　　(六)駕駛員持準駕B類以上車型有效駕駛證，并具有3年以上或3萬公里以上安全駕駛經(jīng)歷。熟悉所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通道路及能熟練操作的駕駛員優(yōu)先。

　　(七)在部隊服役期間為業(yè)務骨干者或具有滅火救災經(jīng)驗者，可適當放寬以上第(三)、(四)款的資格條件。

　　四、福利待遇

　　(一)工資待遇由勞務派遣公司或者勞務派遣公司委托用工單位按月發(fā)放。正式聘用的合同制消防員工資待遇由基本工資(含工齡工資)、津貼補貼、獎金等組成。

　　合同制消防戰(zhàn)斗員及消防車駕駛員試用期人員月基本工資為1500元(試用期2個月)，每月基本工資為1700元(含個人繳納社會保障部分;工齡工資按每工作滿1年每人20元標準遞增)，高危補助300元，月績效考評獎500元，訓練考評500元，設立駕駛員崗位津貼，每月300元;設立班長崗位津貼，每月300元;每年6至9月發(fā)放防暑降溫費300元/月。)(具體工資標準以入職后核算的為準)。

　　合同制消防文員試用期人員月基本工資為1500元(試用期1個月)，試用期滿后每月基本工資為1630元(含個人繳納社會保障部分)、工齡工資按每工作滿1年每人20元標準遞增，月績效考評獎300元;執(zhí)勤執(zhí)法補助200元;每年6至9月發(fā)放防暑降溫費300元/月。)(具體工資標準以入職后核算的為準)。

　　(二)按照《勞動法》規(guī)定為入職者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療(大病救助)、失業(yè)社會保險。

　　(三)免費提供食宿、被裝。合同制消防員由部隊統(tǒng)一安排食宿，標準與現(xiàn)役義務兵相同，伙食費不發(fā)放給本人。合同制消防員按規(guī)定著統(tǒng)一的制式服裝，按照公安部規(guī)定的標準統(tǒng)一發(fā)放。

　　(四)合同制消防戰(zhàn)斗員和消防車駕駛員實行封閉式準軍事化管理，在部隊營區(qū)集中居住，參加部隊滅火救援和執(zhí)勤訓練，工作期間實行“上兩天班后休息一天”駐勤(住宿)制度，無特殊情況，不準請假。

　　合同制消防文員實行8小時工作制度，雙休日正常休息。

　　上述人員從簽訂協(xié)議起，每年享受5天帶薪休假，未休天數(shù)按照每人基本工資標準進行補助。

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