- 相關(guān)推薦
2013全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資32706元
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站消息，2013 年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為 32706 元，與 2012 年的 28752 元相比，增加了 3954 元，同比名義增長 13.8% ，增幅回落 3.3 個(gè)百分點(diǎn)。扣除物價(jià)因素， 2013 年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長 10.9% 。
分四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、東北和中部，分別為 35847 元、 30454 元、 28737 元和 27149 元;同比名義增長率從高到低依次為西部 16.0% 、中部 14.3% 、東北 14.2% 和東部 13.5% 。
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 44060 元，是全國平均水平的 1.35 倍;科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) 42854 元，是全國平均水平的 1.31 倍;金融業(yè)(主要是各種保險(xiǎn)代理、典當(dāng)行和投資咨詢公司) 37253 元，是全國平均水平的 1.14 倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 24645 元，是全國平均水平的 75% ;住宿和餐飲業(yè) 27352 元，是全國平均水平的 84% ;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 27483 元，是全國平均水平的 84% 。 附注：
1.指標(biāo)解釋
( 1)私營單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。
( 2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)�；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。
其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
( 3)平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2.統(tǒng)計(jì)范圍
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中的私營法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。
私營獨(dú)資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。
私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個(gè)以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負(fù)盈虧，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，對(duì)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。
私營有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個(gè)以上自然人投資或由單個(gè)自然人控股的有限責(zé)任公司。
私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個(gè)以上自然人投資，或由單個(gè)自然人控股的股份有限公司。
2013年私營單位工資統(tǒng)計(jì)全國共調(diào)查 87萬家單位，抽樣比約 13.6%。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。
4.東中西部和東北地區(qū)劃分方法
東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。
西部包括：內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。
東北包括：遼寧、吉林和黑龍江。
5.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》( GB/T4754-2011)執(zhí)行。
6.由于城鎮(zhèn)私營單位的公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織業(yè)，主要是一些小的區(qū)域性行業(yè)協(xié)會(huì)，如寺廟管理委員會(huì)、種植養(yǎng)殖協(xié)會(huì)等，調(diào)查樣本量小，代表性不足，故未在表中列示。
http://www.fuchuonang.cn/【全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資32706元】相關(guān)文章：
三水區(qū)就業(yè)人員在崗職工年平均工資為48376元07-16
廣東6年平均工資年均增長11.1%07-25
單位工資證明01-24
單位工資證明范本04-05
單位工資證明范文11-28
單位出具的工資證明12-01
全國平均工資是多少？09-25
全國病假工資規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)09-10
單位工資收入證明02-08