2022年退休基本工資調(diào)整新規(guī)定

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　　退休基本工資調(diào)整新規(guī)定1

　　基本工資工人按照工人資格定：

　　隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

　　工齡工資(含工齡)：

　　隨著工齡增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　工作工資：

　　所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

　　績(jī)效工資：

　　月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

　　特優(yōu)津貼：

　　若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

　　工人退休金：

　　按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　一般來(lái)說(shuō)要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的`個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

　　2017年最新國(guó)企職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)出爐，中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年，現(xiàn)在我們來(lái)看看最新退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　2017年企業(yè)退休工資新規(guī)定：國(guó)企職工退休工資最新標(biāo)準(zhǔn)一覽

　　企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示：

　　養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

　　退休基本工資調(diào)整新規(guī)定2

　　一、2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是什么？

　　本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員(含按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員)。

　　離休人員及建國(guó)前參加革命工作、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件，退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。

　　二、此次調(diào)整養(yǎng)老金從什么時(shí)候調(diào)整?什么時(shí)候發(fā)放？

　　根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)人民政府統(tǒng)一安排，此次調(diào)整時(shí)間自2022年1月1日起執(zhí)行，7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　三、2022年退休人員養(yǎng)老金具體如何調(diào)整？

　�。ㄒ唬┒�額調(diào)整

　　凡符合2022年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)55元。

　　（二）掛鉤調(diào)整

　　1.按繳費(fèi)年限調(diào)整。繳費(fèi)年限15年以內(nèi)，每年按1元增加；繳費(fèi)年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費(fèi)年限超過(guò)30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費(fèi)年限是指按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計(jì)算。繳費(fèi)年限不滿15年的，增加15元。

　　2.按基本養(yǎng)老金基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。按本人2021年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加1.6%（四舍五入到元）。

　�。ㄈ�）傾斜調(diào)整

　　對(duì)高齡退休人員和考慮艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)因素予以傾斜。

　　1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發(fā)10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)15元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)35元。2022年1月1日后，年滿70周歲，從到齡之月起，企業(yè)退休人員按2017年企業(yè)累加的高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按機(jī)關(guān)事業(yè)累計(jì)的高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.考慮艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)因素適當(dāng)提高調(diào)整水平。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元；三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元；五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)35元。

　　3.企業(yè)退休人員中原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金月水平達(dá)不到2022年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按平均水平計(jì)發(fā)。

　　四、此次基本養(yǎng)老金調(diào)整具有什么特點(diǎn)？

　　此次基本養(yǎng)老金調(diào)整將繼續(xù)采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得、多得多調(diào)的激勵(lì)約束機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)增加的也相對(duì)較多；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

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