2017退休工資的新政策

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017退休工資的新政策，歡迎參考~

　　2017退休工資的新政策

　　2017年人社部退休養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　2017年的到來，養(yǎng)老金上調(diào)消息便成為了不少人關(guān)注的焦點(diǎn)問題。據(jù)稱，養(yǎng)老金上調(diào)幅度已確定。

　　據(jù)人社部消息，2016年的養(yǎng)老金上調(diào)工作已經(jīng)完成，補(bǔ)發(fā)也已經(jīng)基本到位，今年的養(yǎng)老金上調(diào)惠及全國1億多的退休人員，除了養(yǎng)老金的提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和考慮到現(xiàn)實(shí)的物價(jià)水平，有未來進(jìn)一步提高養(yǎng)老金水平的`需求，人社部近期也作出表態(tài)，2017年將會(huì)進(jìn)一步提高養(yǎng)老金。但是具體的幅度還沒有經(jīng)過討論和商量。而且各地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展水平不同，人社部也只是劃出一條線，各地的還是有自主提升的空間。

　　如果明年真的提高養(yǎng)老金，可能會(huì)提高多少呢?有專家表示，預(yù)計(jì)明年養(yǎng)老金上調(diào)幅度在6。5%上下，低于6。5%的可能性較大。

　　人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民28日說，2016年，我國實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，調(diào)整后的養(yǎng)老金已確保發(fā)放到位，1億多退休人員因此受益。

　　除了養(yǎng)老金上調(diào)外，國家也很注重養(yǎng)老質(zhì)量。國務(wù)院公廳印發(fā)《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見》，我國將全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場。

　　意見總歸提出全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場、大力提升居家社區(qū)養(yǎng)老生活品質(zhì)、全力建設(shè)優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)供給體系、切實(shí)增強(qiáng)政策保障能力、加強(qiáng)監(jiān)管和組織實(shí)施等幾方面任務(wù)，確保意見實(shí)施。其中準(zhǔn)入條件放開、金融服務(wù)、智慧養(yǎng)老、老年產(chǎn)品用品升級等四方面內(nèi)容，最受市場關(guān)注。

　　根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)【計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了】

　　2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(浙江省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　(1)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=浙江省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

　　(2)平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0。5，把每年的算出來平均。

　　2017年廣東省退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　2012年度浙江省在崗職工月平均工資為3341元;假設(shè)某人社保繳納基數(shù)為4000元(并其平均繳費(fèi)指數(shù)為1。2=4000/3341)，其在60歲退休時(shí)，已繳納社保37年，個(gè)人賬戶累計(jì)存額為100000元。那么他退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金：

　　為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì)發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2014]7號)精神，經(jīng)浙江省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請遵照執(zhí)行。

　　浙江2015-2016年退休人員養(yǎng)老金上漲調(diào)整方案最新消息

　　本次浙江普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法。

　　浙江省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)[1978]104號、浙勞險(xiǎn)[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發(fā)[2006]48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　調(diào)整水平和調(diào)整辦法

　　2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，在普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整辦法如下：

　　1、普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金。

　　普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

　　第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據(jù)2012年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺州市119元，麗水市115元。

　　在浙江省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　退職人員全省統(tǒng)一按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

　　第二部分，退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。

　　2、適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

　　1。1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿20年不足30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

　　2。2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。

　　同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。