2014年八成應屆畢業(yè)生預期薪酬低于3000元
今年全國高校畢業(yè)生數(shù)量比去年多出28萬人，應屆畢業(yè)生平均求職預期薪酬2684元，八成人預期月薪低于3000元—記者昨天從某網(wǎng)站了解到，今年上半年在某網(wǎng)站上投遞簡歷的應屆畢業(yè)生人次已經(jīng)超過550萬，同比漲幅達到41%;而企業(yè)對應屆畢業(yè)生的招聘需求同比漲幅達到421%。
某網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生更青睞秘書文員等白領職位，而企業(yè)招聘需求更集中在銷售、技工等中基層職位;在薪酬方面，白領類職位競爭異常激烈，導致畢業(yè)生心理預期的薪水較低。而實際上，很多企業(yè)愿意為銷售、技工等中基層職位開出更高工資。
數(shù)據(jù)顯示，“經(jīng)理助理/秘書/文員”成為最受今年應屆畢業(yè)生青睞的職位，排在簡歷投遞榜的首位，該職位求職人數(shù)同比漲幅達到82.20%。而在線教育行業(yè)近兩年火熱異常，受此推動“教師”成為今年應屆畢業(yè)生簡歷投遞榜第二的職位，求職人數(shù)同比漲幅達到86.87%。緊隨其后的熱門職位是“行政專員/助理”、“會計”、“人事主管/經(jīng)理”。
而反觀今年上半年，排在企業(yè)招聘需求榜前五的職位分別是“銷售”、“技工/工人”、“中介服務”、“客服”、“服務員”。企業(yè)更希望能從應屆畢業(yè)生中招收到生產(chǎn)、服務一線的員工。而應屆畢業(yè)生卻更集中涌向白領類職位，求職愿望與企業(yè)實際招聘需求發(fā)生明顯的脫節(jié)。這導致企業(yè)“用工荒”、“招人難”與應屆畢業(yè)生“求職難”并存。
在薪酬方面，某網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，今年應屆畢業(yè)生在求職中的預期薪酬平均為2684元，同比漲幅8.53%。反而企業(yè)在招聘過程中開出的薪酬相對更高，達到3799元，同比漲幅達到23.03%。
3000元成為絕大多數(shù)應屆畢業(yè)生對薪酬的'預期紅線，某網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，今年有83.43%的應屆畢業(yè)生求職時明確期望薪資在3000元以下。期望薪資達到3000元-5000元的應屆畢業(yè)生比例為14.97%。
相對應屆生的謹慎保守，企業(yè)在薪酬方面要顯得大度很多。薪資在3000元以下的職位比例達到48.10%，而薪資范圍在3000元-5000元的職位比例達到39.95%。
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