2014年關(guān)于黑龍江省特崗教師招聘的工資待遇
2014年黑龍江實施“特崗計劃”資金由中央和地方財政共同承擔(dān)。
實施國家“特崗計劃”，由中央財政按照人均年24000元的標準安排資金，用于補助特崗教師的工資性支出;實施省級“特崗計劃”，由省級財政按照人均年24000元的標準安排資金，用于補助特崗教師的工資性支出。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，其他津貼、補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央、省級財政補助水平綜合確定，并同時實施中小學(xué)績效工資。實施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策的地區(qū)，應(yīng)將相應(yīng)崗位的'特崗教師納入實施范圍。各地要統(tǒng)籌落實資金，用于解決特崗教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇(政府不安排商業(yè)保險)應(yīng)繳納的相關(guān)費用。其中，交通補助按“三支一扶”計劃志愿者的交通費補助標準執(zhí)行。以上實施“特崗計劃”所需資金，在中央財政和省財政補助基礎(chǔ)上，不足部分按現(xiàn)行財政管理體制，由特崗教師所在地財政負擔(dān)。
特崗教師招聘考試、崗前集中培訓(xùn)相關(guān)工作費用，由省教育廳負責(zé)，面試、體檢、招聘等環(huán)節(jié)工作的經(jīng)費，由招聘的縣(市)負責(zé)。
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