特崗教師有績效工資嗎？
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策。以下是小編幫大家整理的特崗教師有績效工資嗎？僅供參考，希望能夠幫助到大家。
特崗教師有績效工資嗎？
一般來說是有績效工資的，以四川地區(qū)為例，根據(jù)《四川省特崗教師招聘簡章》關于特崗教師待遇及有關政策保障規(guī)定：特崗教師聘期三年，期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準（包括績效工資），其它津補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。據(jù)了解，四川部分縣區(qū)根據(jù)本地財力，將特崗教師工資統(tǒng)一納入財政，然后按新聘教師工資標準發(fā)放特崗教師工資，因在新聘教師的績效工資中提取了30%作為年終獎勵性績效發(fā)放，特崗教師也有年終獎勵績效。通過測算，這種工資的發(fā)放形式，與國家拔付的特崗教師工資總量差距不大，只是發(fā)放的形式不一。
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特崗教師
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
國編和特崗老師工資到底有多少
1、教師有哪些福利？
國家工作人員，有事業(yè)編制。（財政撥款）
收入中等偏上。（不低于或者高于國家公務員的平均工資水平）
繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。住房公積金），保障好。
每年三個月帶薪假期。
社會地位高，普遍尊敬老師。
女性成為教師隊伍的優(yōu)勢人群。（婚姻市場，小資生活）
2、教師工資組成？
基本工資：
按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。（隨國民經(jīng)濟增長）
教齡工資：
每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。
課時工資：
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
績效工資：
學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
3、還有這特殊的兩項！
特優(yōu)津貼：
全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，像國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
山區(qū)補貼：
江西鄉(xiāng)村教師將能重復享受艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼（300元和500元兩檔）、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助（200元/月）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼（分為三個標準：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元；滿10年不到20年的，每人每月300元；20年及以上的，每人每月400元；在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元）等三項津補貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠鄉(xiāng)村教師比縣域內同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補貼。
最后，看看咱江西地區(qū)的老師工資吧——不完全統(tǒng)計，新老師反饋！
上饒玉山：鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中。教齡1年。打卡2540。一年績效6500，其他2000左右。一年到手估計4.5萬。
贛州寧都：2014年剛進進，打卡2176。
贛州章貢區(qū)：章貢區(qū)幼兒園，分在市區(qū)，每月打卡2300多，學期結束的績效600左右。
贛州信豐：信豐縣安西鎮(zhèn)，打卡2250每個月，查了下只扣了400養(yǎng)老保險，15新教師。
贛州南康：2300左右。
九江永修：高中，4個月發(fā)了8134，15年新教師。
宜春樟樹市：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，12年進來的，每月卡上2300，每月平均拿700績效，過節(jié)200。課時費做班費另算。
九江修水：鄉(xiāng)下一個月2930�？冃�4000進山費1680，15年新教師。
宜春：宜春鄉(xiāng)下一個月工資加績效2500。
吉安新干：基本436，津貼1700，扣了30%下個月發(fā)，15新教師。
贛州興國：私立高中，基本工資和課時費坐班費合計每月2700，補課費另算，加起來3200一月。應屆數(shù)學，15年9月進來的，至今5個月。
宜春城區(qū)：小學數(shù)學，三年教齡，月到卡2100，績效7000——8000，公積金866，醫(yī)保卡一千多子，節(jié)假日福利總共也就五六百。
撫州：撫州今年進的，2000初中語文。
特崗教師面試技巧
做首先，要好面試前的形象準備。
其次，在知識上做好充足的`準備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。 出發(fā)前的準備很重要，一定要著裝合體，不要穿著臺前衛(wèi)，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。 在談到面試，其實說起來，小學英語并不需要多高英語水平，更多的需要你的親和力，所以不需要掌握太多英語面試技巧。你如果能做好孩子王，相信你就一定能勝任這一職務。如果你有幼教的基礎，中標的可能性就會大大增加。如果沒有，可以提前看一些少兒心理學的文章。
把要講的內容的相關背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
出發(fā)前的準備很重要，一定要著裝合體，不要穿著臺前衛(wèi)，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。
掌握面試禮儀全攻略，在見到面試官時要表現(xiàn)的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩(wěn)重的印象。
試講時要首先把自己的試講材料分發(fā)給各位考官。
講課時的音量特別重要，而且要有板書，然后就是注意設計的跟學生互動的環(huán)節(jié)。麻雀雖小但五臟俱全， 所以板書就是你的教課大綱，是有始有終的，最后別忘了布置作業(yè)。
試講完成以后還會有提問基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學側重點應該在哪里，如果學生出現(xiàn)了這樣或那樣的問題你該如何等等。
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