2017國有企業(yè)工齡工資標準
工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017國有企業(yè)工齡工資標準，歡迎參考~
2017國有企業(yè)工齡工資標準
一、2017年工齡工資標準
(一)員工工齡工資標準
| 工齡 | 工齡工資 |
| 連續(xù)工作滿一年 | 50元/月 |
| 連續(xù)工作滿二年 | 100元/月 |
| 連續(xù)工作滿三年 | 150元/月 |
| 連續(xù)工作滿四年 | 180元/月 |
| 工作每增加一年 | 工齡工資增加30元/月，十年封頂 |
(二)管理人員工齡工資標準
| 工齡 | 工齡工資 |
| 連續(xù)工作滿一年的辦公室人員 | 100元/月 |
| 連續(xù)工作滿一年b級以上管理人員 | 100元/月 |
| 連續(xù)工作滿一年a級以上管理人員 | 150元/月 |
| 連續(xù)工作滿一年的助理人員 | 200元/月 |
| 連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員 | 250元/月 |
| 連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理級以上管理人員 | 300元/月 |
(三)公務員工齡工資標準
| 序號 | 套改級別 | 工齡工資檔次 | 套改級別與工資檔次 | 職務工資 | 級別工資 | 工資合計 | 工資待遇與受級別的對應關系 |
| 1 | 3 | 26 | 1 | 330 | 325 | 655 | 辦事員 |
| 2 | 4─5 | 26 | 2 | 330 | 345 | 675 | 辦事員 |
| 3 | 6─7 | 25 | 1 | 330 | 359 | 689 | 辦事員 |
| 4 | 8─9 | 25 | 2 | 330 | 381 | 711 | 辦事員 |
| 5 | 10─12 | 24 | 2 | 370 | 421 | 791 | 科員 |
| 6 | 13─14 | 24 | 3 | 370 | 446 | 816 | 科員 |
| 7 | 15─17 | 23 | 3 | 370 | 494 | 864 | 科員 |
| 8 | 18─19 | 23 | 4 | 370 | 522 | 892 | 科員 |
| 9 | 20─22 | 22 | 4 | 400 | 580 | 980 | 科員 |
| 10 | 23─24 | 22 | 5 | 400 | 612 | 1012 | 科員 |
| 11 | 25─27 | 21 | 5 | 400 | 679 | 1079 | 副科 |
| 12 | 28─29 | 21 | 6 | 400 | 715 | 1115 | 副科 |
| 13 | 30─32 | 20 | 6 | 495 | 798 | 1293 | 正科 |
| 14 | 33─34 | 20 | 7 | 495 | 839 | 1334 | 正科 |
| 15 | 35─37 | 19 | 7 | 495 | 933 | 1428 | 正科 |
| 16 | 38─39 | 19 | 8 | 495 | 979 | 1474 | 正科 |
| 17 | 40─42 | 18 | 8 | 610 | 1092 | 1702 | 副處 |
二、2017年工齡工資補發(fā)規(guī)定
1.按繳費年限補發(fā)養(yǎng)老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養(yǎng)老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員每人每月增加52.5元。
2.按絕對額補發(fā)養(yǎng)老金：月養(yǎng)老金低于3050元的'，每人每月增加160元;月養(yǎng)老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月養(yǎng)老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月養(yǎng)老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
2017年退休工資規(guī)定
2017年退休工資規(guī)定：退休人員可領取基本工資、工齡工資、工作工資、特優(yōu)津貼等。詳細可見下表：
| 退休工資 | 退休工資詳細規(guī)定 |
| 基本工資（按工齡計算） | 15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。 |
| 工齡工資 | 30元/年 |
| 工作工資 | 按照實際勞動分發(fā) |
| 績效工資 | 按工資的10%分發(fā) |
| 特優(yōu)津貼 | 全體工人公認的特別優(yōu)秀工人可獲得。 |
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