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個(gè)人所得稅計(jì)算方法

時(shí)間:2021-06-17 20:56:13 薪資行情 我要投稿

2017個(gè)人所得稅計(jì)算方法

  個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017個(gè)人所得稅計(jì)算方法,歡迎參考~

  2017個(gè)人所得稅計(jì)算方法

  個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人,既包括居民納稅義務(wù)人,也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù),必須就其來源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國(guó)境內(nèi)的'所得,繳納個(gè)人所得稅。

  個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。在有些國(guó)家,個(gè)人所得稅是主體稅種,在財(cái)政收入中占較大比重,對(duì)經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。

 

  2017年個(gè)人所得稅計(jì)算方法

  2017年最新版?zhèn)人所得稅稅率表,工資薪金所得采用3500元的起征點(diǎn),個(gè)人所得稅是怎么計(jì)算的,年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:

  應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

  一、工資、薪金所得

  適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。

  說明:1、本表含稅級(jí)距中應(yīng)納稅所得額,是指每月收入金額 - 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金(五險(xiǎn)一金) - 起征點(diǎn)3500元(外籍4800元)的余額。

  2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

  二、年終獎(jiǎng)所得

  年終獎(jiǎng)所得,將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月,以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù),年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同,只是他們的計(jì)算方式不同。

  說明:1、本表平均每月收入為年終獎(jiǎng)所得金額除以12個(gè)月后的平均值。

  2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

  個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金或年終加薪,應(yīng)當(dāng)如何繳納個(gè)人所得稅

  個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金(包括年終加薪)的,應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅:

  1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是:用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

  計(jì)算公式為:

  應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

  個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

  2)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的

  費(fèi)用扣除額的,計(jì)算方法是:用全年一次性獎(jiǎng)金減去

  應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

  由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)人,該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核,分次發(fā)放獎(jiǎng)金的,該辦法也只能采用一次。

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