什么是稅前工資？
導(dǎo)讀：工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。那么你知道什么是稅前工資嗎?下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的什么是稅前工資，歡迎參考~
什么是稅前工資
稅前工資指交納個人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。
稅前工資由下列六個部分組成：
(一)計時工資
計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
1對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;
2實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;
3新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費);
4運動員體育津貼。
(二)計件工資
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
1實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資;
2按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資;
3按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
(三)獎金
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：
1生產(chǎn)獎;
2節(jié)約獎;
3勞動競賽獎;
4機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;
5其他獎金。
(四)津貼和補(bǔ)貼
津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。
1津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。
2物價補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。
(五)加班加點工資
加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。
(六)特殊情況下支付的工資
包括：
1根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;
稅前工資的特殊收入
(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動員、教練員的獎金;
(二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用;
(三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;
(四)勞動保護(hù)的各項支出;
(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;
(六)出差伙食補(bǔ)助費、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費和安家費;
(七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費用;
(八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入;
(九)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的`股息(包括股金分紅)和利息;
(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費、生活補(bǔ)助費等;
(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;
(十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用;
(十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;
(十四)計劃生育獨生子女補(bǔ)貼。
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稅前工資繳稅后即為稅后工資;
稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅后工資+個人所得稅。
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