2017安陽(yáng)退休工資收入分配制度

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　　2017安陽(yáng)退休工資收入分配制度

　　月最低繳費(fèi)基數(shù)2069元

　　昨日，記者從市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局了解到，2015年我市(包括省直管縣)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為41379元，月平均工資為3448元。企業(yè)參保職工2016繳費(fèi)年度(2016年7月-2017年6月)繳費(fèi)基數(shù)按我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%至300%進(jìn)行調(diào)整規(guī)范，最低繳費(fèi)基數(shù)2069元，最高繳費(fèi)基數(shù)10344元，繳費(fèi)費(fèi)率為單位19%，個(gè)人8%。

　　個(gè)體工商戶和靈活從業(yè)人員可以在我市2015年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)。最低繳費(fèi)基數(shù)2069元，最高繳費(fèi)基數(shù)10344元，繳費(fèi)費(fèi)率為20%。

　　繳費(fèi)基數(shù)怎么確定

　　市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作人員表示，一般來(lái)說(shuō)，參保職工繳費(fèi)基數(shù)就是本人上年度的月平均工資。“不過(guò)，當(dāng)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄�工資60%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的300%繳費(fèi)。”該工作人員說(shuō)。

　　大多數(shù)職工都是按本人實(shí)際工資作為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，只有少部分收入偏低或偏高的職工，繳費(fèi)基數(shù)不是本人工資。隨著近年來(lái)“招工難”現(xiàn)象出現(xiàn)，各地工資水平較低的農(nóng)民工等群體，其工資增速反而保持了較快的`水平。因此，多數(shù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，是按照本人實(shí)際工資繳納社保的。

　　每月繳多少咋計(jì)算

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資掛鉤，因此養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)隨著社平工資的變動(dòng)而調(diào)整。市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作人員介紹，“在崗職工月最低繳費(fèi)基數(shù)=上年度我市在崗職工月平均工資×60%;月最高繳費(fèi)基數(shù)=上年度我市在崗職工月平均工資×300%。”

　　那么如何計(jì)算自己需要繳費(fèi)多少呢?比如2015年某企業(yè)職工小王的月平均工資為2500元，小王的月平均工資高于最低繳費(fèi)基數(shù)，低于最高繳費(fèi)基數(shù)，所以要按照實(shí)際月平均工資進(jìn)行計(jì)算，而企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%，那么，小王養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分是2500元×8%，也就是需要繳納200元，企業(yè)需要幫小王繳納部分是2500元×19%，也就是需要繳納475元。而另一企業(yè)參保職工小李2015年月平均工資為1800元，低于最低繳費(fèi)基數(shù)2069，需要按照最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，小李養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分就是2069元×8%，也就是162.52元，企業(yè)需要幫小王繳納的部分是2069元×19%，也就是需要繳納393.11元。

　　安陽(yáng)退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

　　市人社局工作人員告訴記者，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，各類用人單位及無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位參保應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位每年6月底前申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)參保職工繳費(fèi)基數(shù)按我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%～300%進(jìn)行調(diào)整規(guī)范，繳費(fèi)比例為28%，其中20%為單位繳費(fèi)部分，8%為個(gè)人繳費(fèi)部分，個(gè)人繳費(fèi)部分計(jì)入個(gè)人賬戶。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在我市上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%～300%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)，在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)，也就是當(dāng)年7月1日至次年的6月30日，采取定期或不定期的靈活繳費(fèi)形式，繳費(fèi)比例為20%，其中12%計(jì)入統(tǒng)籌基金，8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

　　我們知道，男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，這是城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。但如果靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定退休年齡后，繳費(fèi)年限不滿15年的，又該如何領(lǐng)取養(yǎng)老金?市人社局工作人員介紹，可根據(jù)本人自愿，可以向后延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，最多不超過(guò)5年，但不得以向前追溯繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、達(dá)到法定退休年齡后延長(zhǎng)繳費(fèi)5年累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可以在延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后一次性繳費(fèi)至滿15年。一次性繳費(fèi)按照當(dāng)?shù)禺?dāng)年靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)辦法執(zhí)行。一次性繳費(fèi)至滿15年后，可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　退休后，養(yǎng)老金如何核算呢?工作人員從我市養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)中提取了一個(gè)例子加以說(shuō)明。甲先生1995年1月開始參保繳費(fèi)，退休時(shí)全部是實(shí)際繳費(fèi)(1995年1月之后為實(shí)際繳費(fèi))，沒(méi)有視同繳費(fèi)(1995年之前的連續(xù)工齡)，2015年3月退休，工齡合計(jì)20年3個(gè)月(243個(gè)月)，經(jīng)待遇核算，該職工月退休金應(yīng)發(fā)為502.67+109.61=612.28元。計(jì)算公式是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資3234+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1730.69)÷2×繳費(fèi)年限(243/12)×1%=502.67元;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額21374.7÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)195=109.61元。

　　工作人員肯定地告訴記者，根據(jù)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法，參保時(shí)間越早，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇越高。