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2014年工資稅率是多少？
核心內(nèi)容：2014年工資稅率是多少?相信很多人會關(guān)注這個問題，它影響著我們每個月實(shí)際拿到的工資的多少。中國人才網(wǎng)編輯在下文為您詳細(xì)介紹2014年工資稅率的內(nèi)容，歡迎查閱。
根據(jù)最新個人所得稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，目前2014年也還是適用此標(biāo)準(zhǔn)。工資薪金適用七級超額累進(jìn)制，具體如下：
工資薪金所得適用稅率
起征點(diǎn)是3500,計算方法如下：
繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);
全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500;
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。
2014年實(shí)行7級超額累進(jìn)個人所得稅稅率表
應(yīng)納個人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)
扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：
工資、薪金所得適用個人所得稅累進(jìn)稅率表
| 級數(shù) | 全月應(yīng)納稅所得額 | 稅率(%) | 速算扣除數(shù) | |
| 含稅級距 | 不含稅級距 | |||
| 1 | 不超過1500元的 | 不超過1455元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超過1500元至4500元的部分 | 超過1455元至4155元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超過4500元至9000元的部分 | 超過4155元至7755元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超過9000元至35000元的部分 | 超過7755元至27255元的部分 | 25 | 1005 |
| 5 | 超過35000元至55000元的部分 | 超過27255元至41255元的部分 | 30 | 2755 |
| 6 | 超過55000元至80000元的部分 | 超過41255元至57505元的部分 | 35 | 5505 |
| 7 | 超過80000元的部分 | 超過57505元的部分 | 45 | 13505 |
注：
1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;
2、含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
法律快車知識延伸：
五險一金
按照國家規(guī)定，企業(yè)要為員工繳納“五險一金”：
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標(biāo)準(zhǔn)：
養(yǎng)老保險：
單位交20%，個人交8%，其中8%進(jìn)入到個人帳戶。
醫(yī)療保險：
單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進(jìn)入到個人醫(yī)�？ㄉ�(每月進(jìn)一次)。
失業(yè)保險：
單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業(yè)時到社會上領(lǐng)取失業(yè)金。
工傷和生育保險：
分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負(fù)擔(dān)，有的地方是每月扣員工1元錢，出現(xiàn)工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發(fā)生的費(fèi)用，由社保部門承擔(dān)。
住房公積金：
單位交7%，個人交7%，全部進(jìn)入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
如果是靈活就業(yè)人員，辦理社保只有兩項：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
辦理技巧如下：
養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。
醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和剛辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。
以后，按照要求，按期繳費(fèi)就可以了。
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