稅后工資計(jì)算方法是什么
對(duì)于我們上班族來(lái)說，工資是最關(guān)心的話題了。工資有稅前工資和稅后工資之分，對(duì)于我們來(lái)說，稅后工資才是能真正拿到手的，是最實(shí)在的。下文我們隨著這篇文章來(lái)了解下稅后工資計(jì)算方法，對(duì)于上班族來(lái)說，這可以說是必備知識(shí)了。
一、稅后工資的定義
稅后工資指交納個(gè)人所得稅后的實(shí)際發(fā)的工資。不包含五險(xiǎn)一金
個(gè)人所得稅: 納稅人：在中國(guó)境內(nèi)有住所、或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國(guó)境內(nèi)和境外取得所得的個(gè)人。在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國(guó)境內(nèi)取得所得的個(gè)人。
五險(xiǎn)一金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
二、稅后工資的計(jì)算方法
對(duì)于最普遍的按月薪方式領(lǐng)取工資的職工來(lái)說，無(wú)論是身處哪個(gè)城市，稅后工資的基本計(jì)算公式如下： 稅后收入=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個(gè)人所得稅
計(jì)算方法中的構(gòu)成要素分析：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人)按工資總額8%,單位按工資總額的22%；
2、生育保險(xiǎn)（單位）按工資總額的0.6%；
3、工作保險(xiǎn)（單位）按工資總額的2%；（可能企業(yè)全部承擔(dān)或單位、個(gè)人各負(fù)擔(dān)1%，看企業(yè)怎么規(guī)定的）
4、住房公積金（個(gè)人）工資總額的8%-12%，企業(yè)部分按工資總額的8%-12%，具體比例在此范圍內(nèi)企業(yè)自定；
5、個(gè)稅：個(gè)人工資總額減去個(gè)人負(fù)擔(dān)的'個(gè)人負(fù)擔(dān)的三項(xiàng)基金后減去3500元，作為個(gè)稅基數(shù)。不同的金額有不同的計(jì)稅比例。
三、稅后工資適用稅率
1、工資薪金所得，適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率3%-45% ；
2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用五級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率5%一35%
3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30% ；
4、勞務(wù)報(bào)酬所得，稅率20% ，對(duì)所得一次收入畸高的可以實(shí)行加成征收應(yīng)納稅所得額超過2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分先按規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，然后加征五成（加征50%）；超過5萬(wàn)元的部分，加征十成（加征100%） ；
5、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。
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