香港警隊的工資待遇如何？

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　�。ㄒ�) 工資薪酬高于其他公務(wù)員。香港警察屬于香港六支紀律部隊之一(其他五支紀律部隊分別為入境處、懲教署、海關(guān)、消防處、保安處)，是香港公務(wù)員隊伍的重要組成部分。由于職業(yè)特殊性，香港警察實行不同于其他紀律部隊和公務(wù)員的工資制度，警察的工資薪酬高于其他紀律部隊、其他公務(wù)員。 一是警察工資級別多。級別越多，晉升工資的空間越大，薪酬也越高。香港普通公務(wù)員的工資共分為49個級別，最低級別的工資額為7674元/月(2005年統(tǒng)計數(shù)字，下同)，最高級別的工資額為83150元/月。香港警察的工資共分為59個級別，最低級別的工資額為13823元/月，最高級別的工資額為181050元/月。相比較，警察的工資晉升空間遠高于其他公務(wù)員。 二是同職級的警察工資標準高于其他紀律部隊和公務(wù)員。比如，以警員級警察與同等條件的其他公務(wù)員相比，持有香港中學(xué)會考五科E級學(xué)歷的警員，入警工資標準為14670元，具有同等學(xué)歷及相同職級的一般紀律人員(如海關(guān)關(guān)員)，其入職工資標準為13325元，具有同等學(xué)歷及相同職級的一般公務(wù)員，其入職工資標準為8675元。相比較，新入職的警員的入職工資標準比其他紀律部隊新入職人員高10.1%，比一般公務(wù)員新入職人員高69.1%。 香港警察工資薪酬不同于其他紀律部隊和公務(wù)員的主要原因在于其職業(yè)特性，即警察職業(yè)超出其他職業(yè)的工作時數(shù)、輪班編排、隨時待命、工作壓力、風(fēng)險和辛勞等因素。香港特區(qū)政府認為，警察的這些職業(yè)特性是其他公務(wù)員不具備的，應(yīng)當體現(xiàn)在工資待遇中。

　　(二) 津貼補貼富有警察特色。警察根據(jù)《香港警察通例》和所在崗位，享受以下津貼補貼：1.逾時工作津貼。警隊不鼓勵警察逾時工作，只有在確實無可避免時，經(jīng)所在單位的指揮官批準，警察才可逾時工作。逾時工作后，一般通過補休給予補償，只有在補休難以實現(xiàn)時，才發(fā)放逾時工作津貼。2.上班候命工作津貼。警察機動部隊各大隊中充當警務(wù)處長后備隊人員的警務(wù)人員及獲得個別批準的人員，可領(lǐng)取上班候命工作津貼。3.潛水津貼。特警隊潛水人員可享受潛水津貼。4.領(lǐng)犬津貼。初級警務(wù)人員如完成警犬隊所辦的訓(xùn)練課程及全職承擔領(lǐng)犬任務(wù)后，可領(lǐng)取該津貼。5.水警津貼。被派往水警總部執(zhí)行航海任務(wù)的警務(wù)人員可根據(jù)規(guī)定領(lǐng)取該津貼。6.特警隊津貼。屬于特警隊編制員額內(nèi)的警務(wù)人員享受特警隊津貼。7.偏遠警署當值津貼。隸屬于香港大嶼山區(qū)及長洲分區(qū)并且職級在督察以上的警務(wù)人員，如果因工作原因須離島居住，可獲得偏遠警署當值津貼。8.偵緝?nèi)蝿?wù)津貼。承擔偵緝?nèi)蝿?wù)的警務(wù)人員享受此津貼。9.駕駛津貼。警隊駕駛?cè)藛T享受此津貼。此外，香港警察還可以根據(jù)《公務(wù)員事務(wù)規(guī)例》，與其他公務(wù)員一樣享受膳宿津貼、當值行車津貼、上下班行車津貼、臺風(fēng)當值津貼、方言津貼、辛勞津貼、打字員額外職務(wù)津貼、洗熨津貼、隨時召候當值津貼。

　　(三) 福利待遇優(yōu)厚。根據(jù)《警察通例》，警察在醫(yī)療、休假、傷亡補助、子女教育、住房等方面享受優(yōu)待。 一是免費醫(yī)療。香港警察及其家屬在患病、工傷后，可以在政府或醫(yī)院管理局指定的醫(yī)療機構(gòu)享受規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療待遇。享受免費醫(yī)療的家屬，是指警務(wù)人員的配偶、年齡在19歲以下的未婚子女，或年齡在2 1歲以下還在接受全日制教育的子女。 二是病假和休假。1.病假。警察患病后，工齡4年以上的可以享受最高達182天的全薪病假及l(fā)82天半薪病假;工齡4年以下的，可以享受91天的全薪病假及91天的半薪病假。發(fā)生工傷的警察，自喪失工作能力之日起可獲得24月的全薪病假，經(jīng)警務(wù)處長批準后，還可再獲得12個月全薪病假;如超過36個月的病假，則需要公務(wù)員管理事務(wù)局局長批準。2.工作休假。在每個工作周，各警務(wù)人員均可休一天假期。各警務(wù)人員在4年內(nèi)還可享受182天的全薪假。高級警務(wù)人員可享受年假，旅費可同時提供給他們的配偶和子女。 三是傷亡補償。警察因工作原因負傷后，可獲得經(jīng)濟補償。補償額根據(jù)月薪和發(fā)生工傷時的年齡計發(fā)。發(fā)生工傷時未滿40歲的，可以獲得相當于96個月收入的補償金(月薪以21OOO元為上限，即警察月薪超過21000元的，以21000元為計發(fā)補償金的月薪標準;月薪低于2 1 000元的，以實際收入作為計發(fā)補償金的月薪標準);年滿40歲未滿56歲的，可獲得相當于72個月的補償金;年滿56歲的，可獲得相當于48個月的補償金。警察因工作原因死亡后，可獲得殮葬補助金和死亡補助金。同時，可根據(jù)服務(wù)年限、最高月薪，獲得一筆死亡恩恤金。如一名最高月薪為2l61O元、服務(wù)滿24年的警員死亡后，其家屬可獲得的死亡恩恤金為：21610×24×1.493=774329.5元。 四是子女教育。香港警察的子女上學(xué)后，可獲得教育津貼。一名警員最多可申請4名子女(18歲以下)的教育津貼。香港警隊還設(shè)有專項基金，專門為普通警員子女提供助學(xué)金。 五是住房優(yōu)待。已婚警員可享受政府提供的宿舍。警察宿舍委員會定期召開會議，根據(jù)情況分配宿舍。由于住房緊張，一般一名警員一般要在服務(wù)滿7至8年后才能分到一套宿舍，并須從薪金中扣除7.5%的租金。

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