2017年社保公積金繳納流程

　　提到公積金貸款，最直接的特點(diǎn)就是貸款利率比商業(yè)貸款利率低。那么社保公積金繳納流程你了解了嗎?下文是CN人才網(wǎng)小編整理的具體內(nèi)容，歡迎閱讀，僅供參考!

　　一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下：

　　(1)到當(dāng)?shù)刎?cái)政局資金管理中心辦理繳存登記,填報(bào)《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。

　　(2)辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件：1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其它機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的批文原件及復(fù)印件;2、法人代碼證原件及復(fù)印件;3、**稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。

　　(3)本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份;單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶(hù)和職工個(gè)人帳戶(hù);公積金帳戶(hù)建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補(bǔ)表交附給公積金辦理銀行。

　　二、單位為新錄用或者新調(diào)入職工繳存住房公積金，辦理手續(xù)如下：

　　新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶(hù)的設(shè)立手續(xù)，并同時(shí)為已設(shè)立住房公積金個(gè)人帳戶(hù)的職工辦理帳戶(hù)轉(zhuǎn)移。

　　三、核定住房公積金繳存比例如下：

　　按職工月均工資總額的10%計(jì)繳。(其中單位部分按5%計(jì)繳，職工個(gè)人部分按5%計(jì)繳。)

　　四、繳存住房公積金的單位名稱(chēng)、地址發(fā)生變更的，辦理手續(xù)如下：

　　單位名稱(chēng)、地址發(fā)生變理的，原單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起三十日內(nèi)到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經(jīng)“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、繳存住房公積金的單位撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或者解散的，辦理手續(xù)如下：

　　單位撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或者解散的應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)持相關(guān)證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷(xiāo)登記并自注銷(xiāo)登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶(hù)注銷(xiāo)登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶(hù)轉(zhuǎn)移或者集中封存手續(xù)。

　　什么是住房公積金繳存基數(shù)?

　　我們都知道，住房公積金是根據(jù)工資的一定比例上繳的，而這個(gè)工資到底是多少呢?這里就涉及到一個(gè)繳存基數(shù)的概念。

　　職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的工資總額計(jì)算口徑核定，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等。

　　這個(gè)基數(shù)并不是固定的，隨著職工收入不斷提高，天津住房公積金繳存基數(shù)也在進(jìn)行逐年調(diào)整。天津市2015年度在崗職工年平均工資達(dá)到84187元，平均到每個(gè)月，達(dá)到了7016元。

　　住房公積金繳存基數(shù)有上下限嗎?

　　天津在崗職工工資是每月7016元，這個(gè)數(shù)字決定了住房公積金繳存額的上限。根據(jù)本市規(guī)定，天津住房公積金月繳存額上限，按上一年度全市職工月平均工資的300%，也就是21048元，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例之和確定。

　　也就是說(shuō)，你的工資很高，高于了上一年度全市職工月平均工資的三倍，但你的住房公積金最多也只能按照21048元的工資水平來(lái)按比例繳存。

　　但需要注意的是，單位和職工住房公積金統(tǒng)一繳存比例仍為各11%。單位可根據(jù)自身情況，申請(qǐng)?zhí)岣咦》抗�積金繳存比例，最高為單位和職工各12%。各單位申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金仍按現(xiàn)行政策執(zhí)行，最低繳存比例為單位和職工各5%。

　　相關(guān)問(wèn)題：

　　為什么說(shuō)住房公積金繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，拿到手的工資會(huì)變少?

　　如果你在2015年7月-2016年6月期間工資一點(diǎn)都沒(méi)漲，并且沒(méi)有任何補(bǔ)貼，年底公司也沒(méi)有發(fā)放年終獎(jiǎng)，那么2016年度你的住房公積金繳費(fèi)基數(shù)是不變的。

　　但大部分人的工資水平是有一定程度上調(diào)的，在這種情況下，你的住房公積金繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)上調(diào)。

　　比如你2014年的住房公積金繳費(fèi)基數(shù)是8000元，2015年社保年度的.所有工資性收入的月平均額為10000元，那么2016年7月開(kāi)始，你的住房公積金繳費(fèi)基數(shù)就上調(diào)到了10000元。基數(shù)上調(diào)之后，到手的工資就會(huì)變少。

　　另外，對(duì)于高收入群體來(lái)說(shuō)，繳存基數(shù)的變化，意味著你每個(gè)月繳存的公積金可能會(huì)更多，這個(gè)無(wú)需多言。而下限的調(diào)整同樣會(huì)對(duì)很多人產(chǎn)生影響，因?yàn)楝F(xiàn)在有很多企業(yè)都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給員工繳納住房公積金的，如今下限上調(diào)，也意味著每月繳納的住房公積金數(shù)額也會(huì)上漲。

　　到手的工資變少并非是壞事

　　自己到手的工資變少，但這卻是不是一件壞事，住房公積金繳存基數(shù)上調(diào)，個(gè)人及單位繳納的公積金都會(huì)變多，而公積金賬戶(hù)中的錢(qián)全部歸個(gè)人所有，買(mǎi)房、租房、裝修都是可以提取出來(lái)的，而且還決定了你可以貸到多少住房公積金貸款。

　　所以，雖然表面來(lái)看住房公積金繳存基數(shù)上調(diào)導(dǎo)致個(gè)人的到手工資減少，但實(shí)際上對(duì)于職工來(lái)說(shuō)是件好事。

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