勞動者對工傷鑒定不服怎么辦
工傷鑒定結(jié)果關(guān)系著工傷職工按照什么樣的標準來獲得工傷賠償，是一個很重要的鑒定結(jié)論。對于工傷鑒定結(jié)果，勞動者可以表示不服。那么在不服之后又該怎么辦呢？這才是很多人比較關(guān)心的問題。下面我們就一起了解下。
勞動者對于工傷傷殘等級結(jié)論不服的可以有一下兩種做法：
(1)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
(2)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：
一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。
在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對勞動鑒定委員會作出的'傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，不能申請行政復(fù)議(見第5條)。這就是說，對于勞動能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規(guī)依據(jù)。
二是從勞動鑒定委員會組織和工作性質(zhì)來看，它不是具體的行政行為。
因此，傷殘等級鑒定工作是根據(jù)國家評殘標準進行的，勞動鑒定委員會是當?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動、衛(wèi)生和工會等部門互相配合、支持這項事業(yè)的虛設(shè)機構(gòu)，勞動鑒定辦公室的工作是具體組織落實。傷殘等級和護理依賴程度的鑒定是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論，它在很大程度上屬于技術(shù)性和事業(yè)性的工作，不是具體行政行為。
工傷職工要是對工傷鑒定結(jié)果不服的話，不能提起 行政訴訟，而只能向鑒定機構(gòu)的上一級機構(gòu)申請重新鑒定。與此同時大家還要注意，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定就是最終的鑒定結(jié)果，即使當事人對此結(jié)果還是不服，那么也不能再申請重新鑒定。
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