對工傷鑒定不服怎么解決

　　工傷需要到勞動能力鑒定委員會進行傷殘等級鑒定之后才能進行工傷賠償，但現(xiàn)實中并不是所有的工傷職工都會對工傷傷殘鑒定結(jié)果滿意。說到這里，很多人就想知道，要是對工傷鑒定結(jié)果不服的話該怎么處理。下面大家就跟的小編一起來具體看看吧。

　　對不服工傷認(rèn)定的處理

　　據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

　　但是根據(jù)現(xiàn)行的.法律規(guī)定，工傷認(rèn)定屬于勞動保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限，在任何情況下都必須由勞動保障行政部門做出認(rèn)定結(jié)論，而人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷做出認(rèn)定，也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論。故只能是維持或撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論。

　　但在實踐中常常會有勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定的情形，那么對不予受理的決定是應(yīng)當(dāng)提起行政復(fù)議還是行政訴訟?

　　據(jù)《關(guān)于當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函》(勞社廳函〔2004〕123號)的規(guī)定，按照《工傷保險條例》第53條的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。在適用《工傷認(rèn)定辦法》第19條的規(guī)定時，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)依照《工傷保險條例》第53條的規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是提起訴訟的必經(jīng)程序。那么我們可以知道對不予受理工傷認(rèn)定決定的救濟應(yīng)當(dāng)是兩種程序可以隨便選擇，而不是必須經(jīng)過復(fù)議程序。

　　如果工傷職工對勞動能力委員會的鑒定結(jié)果表示不服的話，可以在法律規(guī)定的時間內(nèi)容，申請重新進行一次工傷傷殘登記鑒定，通過這樣的方式來救濟自己的合法利益。必要時，還可以委托我們網(wǎng)站的專業(yè)律師來為您解決難題。

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