下調(diào)工傷保險費率切實為企業(yè)減負
工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，是通過社會統(tǒng)籌的辦法集中用人單位繳納的社會保險費，建立工傷保險基金，對勞動者發(fā)生的工傷等進行補償?shù)纳鐣Ｕ现贫取Ｗ鳛槲咫U中的強制參保險種，工傷保險保障了受傷害職工的合法權(quán)益。目前，工傷保險費用全部由用人單位承擔(dān)，企業(yè)的經(jīng)營負擔(dān)較重。
為進一步減輕市場主體負擔(dān)，鼓勵企業(yè)在降成本、增效益基礎(chǔ)上讓員工得到實惠，貫徹《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)﹝2018﹞25號）精神，自2018年5月1日起，在保持工傷八類費率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。丹陽市屬于工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，各類企業(yè)的工傷保險費率在原基礎(chǔ)上下調(diào)20%，即原八類費率0.6%、0.8%、1.1%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%、2.2%，依次調(diào)整為0.48%、0.64%、0.88%、1.12%、1.28%、1.44%、1.6%、1.76%，降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。按照丹陽現(xiàn)行的最低繳費基數(shù)2940元/月計算，階段性降低工傷保險費率后，每位員工每月的工傷費用降幅在3.5元至12.9元不等，而在實際征繳中，每位員工的基數(shù)不同，費率降低使得單位的工傷費用降幅更大。
據(jù)人社局社保中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至目前，丹陽的.用人單位在社保中心正常結(jié)算的有6000多家，以5月份為例，階段性降低工傷保險費率后，單位每月可節(jié)省工傷保險費120余萬元。而隨著開戶單位數(shù)量的增加，預(yù)計全年將為全市用人單位減負1000萬元以上，用人單位的成本降低，而參保職工的工傷保險待遇水平不會下降，這讓企業(yè)在提質(zhì)增效上有更大的積極性，推動丹陽高質(zhì)量發(fā)展。（丹陽市人社局）
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