工傷職工勞動能力鑒定常見問題解答
1、誰可以提出勞動能力鑒定申請?
答：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。
2、勞動能力鑒定申請向什么機構(gòu)提出?
答：向省和設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出。省和設(shè)區(qū)勞動能力鑒定委員會分別由的人力資源社會保障行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表組成。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定或部分中省企業(yè)職工勞動能力的初次鑒定。
3、勞動能力鑒定申請需要提交什么材料?
答：申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
4、對行動不便的職工有什么便民措施?
答：工傷職工應(yīng)當(dāng)按照“勞動能力鑒定委員會的提前通知”的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。需要提醒的是，工傷職工無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定、拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的，當(dāng)次鑒定終止。
5、勞動能力鑒定的專家如何確定?
答：勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應(yīng)當(dāng)簽署意見并簽名。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。
6、對初次鑒定不服的.怎么辦?
答：工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定，除提供上述規(guī)定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
7、勞動能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化能否申請復(fù)查?
答：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定申請再次鑒定。
8、對弄虛作假騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險待遇的如何處理?
答：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。
9、未參加工傷保險的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員因工(公)致殘的勞動能力鑒定是否執(zhí)行本辦法?
答：參照《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》執(zhí)行。
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