最新浙江省工傷保險待遇一覽表

時間：2021-06-20 15:15:48 工傷保險我要投稿

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2015最新浙江省工傷保險待遇一覽表

　　2015最新浙江省工傷保險待遇一覽表：

　　1、用人單位按照規(guī)定參加工傷保險，并足額繳納工傷保險費后，從次月起其工傷職工享受工傷保險待遇;用人單位中斷繳納工傷保險費一個月以上的，中斷繳費期間其工傷職工應(yīng)享受的工傷保險待遇，由用人單位承擔;用人單位又重新繳費的，須將中斷繳費期間的工傷保險費及滯納金補齊，其工傷職工從重新繳費的次月起開始享受工傷保險待遇。

　　2、工傷職工需要暫停工作接受醫(yī)療的，按照規(guī)定享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊的，由醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)違反工傷就醫(yī)或者輔助器具管理規(guī)定的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒不提供生存證明等有關(guān)材料的;(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行(含保外就醫(yī))的;(五)其他喪失享受待遇條件的.。

　　4、工傷職工在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。

　　5、職工受傷后，用人單位應(yīng)當將受傷職工及時送往工傷保險醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以到就近醫(yī)療機構(gòu)救治。在外地醫(yī)療機構(gòu)搶救治療的，用人單位應(yīng)當自職工受傷害之日起15日內(nèi)向統(tǒng)籌地經(jīng)辦機構(gòu)報告，未向經(jīng)辦機構(gòu)報告的，其工傷醫(yī)療費用經(jīng)辦機構(gòu)不予支付。

　　6、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據(jù)《條例》規(guī)定，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受相關(guān)工傷待遇。工傷職工未申請按國家規(guī)定辦理殘疾退休手續(xù)的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。傷殘津貼實際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額，一級至四級工傷職工達到自治區(qū)規(guī)定的退休年齡并符合國家和自治區(qū)規(guī)定的退休條件時，可以辦理退休手續(xù)，停領(lǐng)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　7、已參加工傷保險的用人單位依法破產(chǎn)清算或者被注銷營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)按照統(tǒng)籌地上年度工傷人員人均工傷費用，為本單位一至四級工傷職工一次性繳納10年的工傷保險費用，由經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷待遇。對一至四級工傷職工，符合國家規(guī)定的因工傷殘退休條件和自治區(qū)規(guī)定的養(yǎng)老保險申領(lǐng)條件的，可以辦理退休手續(xù)，停領(lǐng)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。符合規(guī)定的其他工傷保險待遇，由工傷保險基金支付。

　　8、職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，兩項合并計算，標準以統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為計算基數(shù)，五級為48個月、六級為40個月、七級為30個月、八級為25個月、九級為20個月、十級為15個月。

　　9、工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系同時終止，工傷保險基金不再支付工傷待遇。符合享受失業(yè)保險待遇的，按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

　　浙江省工傷保險待遇一覽表(數(shù)據(jù)僅適用于2015年4月底之前)

工傷保險待遇				項目	參照標準	基數(shù)	支付渠道
醫(yī) 療康復(fù) 待遇	醫(yī) 療待遇			醫(yī)療費用	工傷保險住院服務(wù)標準、工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄	按標準報銷	工傷保險基金
				住院伙食補助費	統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定	按標準報銷	工傷保險基金
				交通、食宿費用		按標準報銷	工傷保險基金
	停工留薪期內(nèi)及康復(fù)待遇			停工留薪期工資福利	原工資福利待遇（不超過12個月，再延長不超過12個月）	不變	用人單位
				輔助器具	國家規(guī)定的標準	按標準報銷	工傷保險基金
				生活不能自理需要護理	護理待遇	按實際需求	用人單位
傷殘待遇	一至四級		一次性傷殘補助金	一級	27個月	本人工資	工傷保險基金
				二級	25個月
				三級	23個月
				四級	21個月
			每月傷殘津貼	一級	90%	本人工資（傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額）
				二級	85%
				三級	80%
				四級	75%
	五至六級		一次性傷殘補助金	五級	18個月	本人工資	工傷保險基金
				六級	16個月
			每月傷殘津貼	五級	70%	本人工資（傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額）	用人單位（難以安排工作的）
				六級	60%
			一次性工傷醫(yī)療補助金	五級	30個月	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（2013年浙江省職工平均工資為44513元）	工傷保險基金
				六級	25個月
			一次性傷殘就業(yè)補助金	五級	30個月		用人單位
				六級	25個月
	七至十級		一次性傷殘補助金	七級	13個月	本人工資	工傷保險基金
				八級	11個月
				九級	9個月
				十級	7個月
			一次性工傷醫(yī)療補助金	七級	10個月	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	工傷保險基金
				八級	7個月
				九級	4個月
				十級	2個月
			一次性傷殘就業(yè)補助金	七級	10個月	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	用人單位
				八級	7個月
				九級	4個月
				十級	2個月
	生活護理費			完全不能自理	50%	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	工傷保險基金
				大部分不能自理	40%
				部分不能自理	30%
工亡待遇		喪葬補助金			6個月	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	工傷保險基金
		供養(yǎng)親屬撫恤金			配偶每月40%	本人工資
					其他每人每月30%
					孤老或孤兒再加10%
		一次性工亡補助金			20倍（2013年度：26955元）	上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
		一至四級工傷職工停工留薪期后死亡待遇		喪葬補助金	6個月	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
				供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶每月40%	本人工資
					其他每人每月30%
					孤老或孤兒再加10%