吃工作餐被卡魚(yú)刺算不算工傷？
吃工作餐被卡魚(yú)刺算工傷具有標(biāo)本意義
上班期間上廁所摔倒被認(rèn)定的工傷已不鮮見(jiàn)，那么上班吃工作餐被卡魚(yú)刺算不算工傷?昨日，高新法院審結(jié)一起教師吃工作餐被魚(yú)刺卡傷而起訴認(rèn)定工傷的案件。成都一中學(xué)教師唐老師在周末參加學(xué)校組織的監(jiān)考，吃工作餐時(shí)不慎被魚(yú)刺刺傷食道，并導(dǎo)致氣胸、胸腔積液等傷害。后向成都市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定被否，唐老師向高新區(qū)法院提起訴訟，請(qǐng)求撤銷(xiāo)《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，法院依法判決唐老師屬于工傷。
新聞甫出，引來(lái)一片吐槽聲，認(rèn)為“不可思議”：“這與喝酒工傷如同一撤”，有人擔(dān)心，開(kāi)了這樣的口子，以后官員“工作餐意外”算不算工傷?其實(shí)這樣的擔(dān)心沒(méi)有必要。筆者以為，“吃魚(yú)工傷”，恰恰體現(xiàn)法律以人為本的法治關(guān)愛(ài)，實(shí)事求是，具有標(biāo)本示范意義。
成都一中學(xué)教師唐老師在周末參加學(xué)校組織的監(jiān)考，吃工作餐時(shí)不慎被魚(yú)刺刺傷食道，并導(dǎo)致氣胸、胸腔積液等傷害。與“喝酒工傷”不能類(lèi)比。周末參加學(xué)校組織的監(jiān)考，屬于工作特殊情況需要加班，時(shí)間緊張，不慎被魚(yú)刺刺傷食道，導(dǎo)致受傷后果，應(yīng)該算作工傷，合情合理合法。職工傷害事故或死亡事故認(rèn)定為工傷(亡)的一個(gè)基本原則，就是傷害或死亡事故是否與其本職工作有著必然聯(lián)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條明確規(guī)定了工傷、視為工傷和非工傷的'范圍。其中第一條規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。而醉酒導(dǎo)致傷亡的不算工傷。
吃工作餐時(shí)不慎被魚(yú)刺刺傷食道，本人不小心只是過(guò)失，但并不影響本次工傷事實(shí)的認(rèn)定。吃工作餐純粹是為了周末學(xué)校組織的監(jiān)考，沒(méi)有這樣的工作需要，也就不會(huì)有“吃魚(yú)工傷”的事實(shí)，它與自己在家中吃魚(yú)被魚(yú)刺刺傷有著本質(zhì)的區(qū)別，一個(gè)是工作需要，一個(gè)是私事需要。法院依法判決唐老師屬于工傷，彰顯法律的關(guān)愛(ài)，折射出人性化執(zhí)法的無(wú)窮魅力。
“吃魚(yú)工傷”為依法執(zhí)法注入了“含心量”和“含新量”， 法律的公平公正性原則，目的是來(lái)保護(hù)人的利益，用來(lái)為人服務(wù)的。法律不是無(wú)情物。人性化是法律進(jìn)化的一個(gè)方向。前蘇聯(lián)法學(xué)家雅維茨說(shuō)的好：“法的本質(zhì)是人類(lèi)正義，它的根源是人性，它的標(biāo)志是建立在理性統(tǒng)治基礎(chǔ)之上的社會(huì)”。荷蘭法學(xué)家格勞秀斯說(shuō)過(guò)：“法乃是公正善良之藝術(shù)”。在自然法學(xué)觀點(diǎn)來(lái)看，法律本身就是善良道德和社會(huì)正義的體現(xiàn)。從法律的表面形式上看，似乎并不是善良的，但是從本質(zhì)上看，法律字字都蘊(yùn)涵著正義和善良。“吃魚(yú)工傷”，體現(xiàn)法律的人性化原則，具有標(biāo)本示范意義。
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