勞動(dòng)者工傷賠償一覽表
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。
勞動(dòng)者工傷賠償一覽表
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項(xiàng) 目
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待 遇
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備 注
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計(jì) 算 基 數(shù)
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月份/比例
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支付渠道
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醫(yī)療期間
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停工留薪
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原工資福利待遇
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12個(gè)月
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用人單位
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最長(zhǎng)24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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醫(yī)療費(fèi)用
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實(shí)際發(fā)生
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100％
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基金
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單位和職工個(gè)人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷
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伙食補(bǔ)助
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本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
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70％
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用人單位
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轉(zhuǎn)院費(fèi)用
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按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)
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100%
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用人單位
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交通、食宿費(fèi)用
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醫(yī)療終結(jié)
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輔助器具
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按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會(huì)確認(rèn))
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100%
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基金
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假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅
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護(hù)理費(fèi)
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完全護(hù)理
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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50%
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基金
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按月計(jì)發(fā)
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大部分護(hù)理
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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40%
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基金
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按月計(jì)發(fā)
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部分護(hù)理
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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30%
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基金
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按月計(jì)發(fā)
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一至四級(jí)
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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一級(jí)
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本人工資
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27個(gè)月
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基金
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本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％分別按比例計(jì)算。
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二級(jí)
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本人工資
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25個(gè)月
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基金
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三級(jí)
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本人工資
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23個(gè)月
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基金
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四級(jí)
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本人工資
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21個(gè)月
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基金
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每月傷殘津貼
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一級(jí)
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本人工資
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90％
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基金
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傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的.，由工傷基金補(bǔ)差
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二級(jí)
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本人工資
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85％
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基金
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三級(jí)
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本人工資
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80％
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基金
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四級(jí)
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本人工資
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75％
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基金
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五至六級(jí)
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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五級(jí)
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本人工資
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18個(gè)月
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基金
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本人工資（同一至四級(jí)）
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六級(jí)
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本人工資
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16個(gè)月
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基金
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每月傷殘津貼
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五級(jí)
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本人工資
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70％
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用人單位
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企業(yè)難以安排工作的，按月享受
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六級(jí)
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本人工資
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60％
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用人單位
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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五級(jí)
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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12個(gè)月
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用人單位
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職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。
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六級(jí)
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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10個(gè)月
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用人單位
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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五級(jí)
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每月傷殘津貼
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56個(gè)月
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用人單位
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六級(jí)
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每月傷殘津貼
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46個(gè)月
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用人單位
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七至十級(jí)
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一次性傷殘補(bǔ)助金
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七級(jí)
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本人工資
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13個(gè)月
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基金
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八級(jí)
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本人工資
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11個(gè)月
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基金
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九級(jí)
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本人工資
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9個(gè)月
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基金
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十級(jí)
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本人工資
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7個(gè)月
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基金
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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七級(jí)
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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12個(gè)月
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用人單位
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合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡5年以上：100％；不滿5年按90％支付，每減少一年遞減20％；距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。
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八級(jí)
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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10個(gè)月
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用人單位
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九級(jí)
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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8個(gè)月
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用人單位
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十級(jí)
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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6個(gè)月
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用人單位
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
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七級(jí)
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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36個(gè)月
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用人單位
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八級(jí)
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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26個(gè)月
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用人單位
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九級(jí)
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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16個(gè)月
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用人單位
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十級(jí)
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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6個(gè)月
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用人單位
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因工死亡
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喪 葬 費(fèi)
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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6個(gè)月
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基金
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停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受
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一次性工亡補(bǔ)助金
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上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
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20年
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基金
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停工留薪期內(nèi)死亡的享受
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供養(yǎng)親屬撫恤金
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配偶
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本人工資
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40％
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基金
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1、停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受。2、總額不超過(guò)死者本人工資。3、按月支付。
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其它親屬
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本人工資
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30％
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基金
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孤寡老人、孤兒
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上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)
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10％
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基金
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