《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》今起正式實施

　　6月1日，《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》正式實施。新實施的《辦法》較之于原先施行的《工傷保險條例》有較大的突破，主要體現(xiàn)在三個方面。

　　一是參保對象新突破。工傷適用的對象已經(jīng)由原來只對企業(yè)和個體工商戶的職工，擴大到國家機關(guān)、事業(yè)單位以及社會團(tuán)體人員。在之前施行的《工傷保險條例》中，并非所有群體都可以申請工傷的，一般是企業(yè)和個體工商戶可以申請，長期以來，機關(guān)事業(yè)單位職工在工作中出現(xiàn)事故傷害并沒有明確說法。新辦法明確，從今日起，機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)及其職工或者雇工(職工)，都是工傷適用對象。

　　二是保障范圍新突破。工傷保險是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償。新實施的《辦法》把工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用也納入工傷保險的費用支付中，從“救治補償”到“防范風(fēng)險”的`進(jìn)步有望促使用人單位提高安全意識，減少工傷風(fēng)險，但任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

　　三是保險待遇新突破。工傷保險待遇告別“同傷不同價”。職工因工致殘的，工傷保險基金給予一次性傷殘補助金。如果按照相關(guān)規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，工傷保險基金還將一次性支付醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補貼。以前的工傷醫(yī)療補助金是以當(dāng)?shù)厝丝谄骄�預(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算發(fā)放，如五級傷殘，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資。今后，工傷醫(yī)療補助金統(tǒng)一按照傷殘等級發(fā)放：五級20萬元、六級16萬元、七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。

　　同樣，傷殘就業(yè)補貼也統(tǒng)一按照傷殘等級發(fā)放，不再與職工的工齡掛鉤。標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5 萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。職工因為工作原因患上職業(yè)病的，也可以申請工傷。而且患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療保險補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。