2015年10月國慶起工傷保險費率降低

　　10月起工傷保險費率降低

　　從今年10月1日起，我省工傷保險費率將總體降低。行業(yè)工傷風(fēng)險類別將由原來的3類細(xì)化為8類;最低行業(yè)基準(zhǔn)費率由0.5%左右降至0.2%左右，最高行業(yè)基準(zhǔn)費率由2%左右降至1.9%左右，平均費率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25個百分點。各地在國家規(guī)定的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，擬定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率具體標(biāo)準(zhǔn)，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實施。

　　10月1日執(zhí)行新的費率政策后，預(yù)計今年全省將減輕用人單位負(fù)擔(dān)約1.25億元，2016年，將減輕用人單位負(fù)擔(dān)約5億元。費率的整體降低，不影響工傷職工的待遇水平，各項工傷保險待遇仍將按時足額支付。

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　　工傷保險、生育保險10月起下調(diào)費率

　　人社部表示：調(diào)整后職工社保待遇不受影響

　　一直被社會詬病的職工社保負(fù)擔(dān)過重的問題有望解決。人力資源和社會保障部昨天發(fā)布消息，將從10月1日起降低生育保險和工傷保險費率。生育保險基金累計結(jié)余超過9個月支付額的，將下降生育保險費率至職工工資總額的0.5%以內(nèi)。工傷保險則按照各行業(yè)的工傷風(fēng)險確定費率。

　　近年來，屢有媒體報道“中國社會保險費率全球第一”，雖然官方回應(yīng)說，對于一個國家社會保險費率的高低不能簡單地做一個國別的對比，但中國企業(yè)和職工的社保負(fù)擔(dān)過重已經(jīng)是一個不爭的事實。

　　現(xiàn)狀

　　超過40%的工資交了社保費

　　據(jù)了解，目前，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社保的繳費比例，企業(yè)為29.8%，個人已經(jīng)達到11%左右，合計超過了工資的40%。勞動者大都習(xí)慣按照實際收入來衡量自己的工資水平，以月工資實到手4000元來計算，企業(yè)要付出的成本是7400多元，除了稅費、公積金等，很大一部分都是社保的繳費。因此，近年來很多專家都呼吁國家降低社保費率。

　　生育保險費率

　　部分地區(qū)下調(diào)至0.5%以內(nèi)

　　人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整生育保險費率是依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金存量劃分的，不搞一刀切。目前，全國生育保險基金結(jié)余存量不均衡，有的地區(qū)生育保險基金當(dāng)期收不抵支，也有的地區(qū)基金存量可支付一年半以上。針對這種情況，要求降費率工作在生育保險基金累計結(jié)余超過合理區(qū)間的統(tǒng)籌地區(qū)進行。按照規(guī)定，生育保險基金合理結(jié)存量相當(dāng)于6至9個月待遇支付額。凡是統(tǒng)籌地區(qū)基金累計結(jié)余超過9個月支付額的，都應(yīng)下調(diào)生育保險基金費率，調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)。具體費率按照“以支定收，收支平衡”的原則進行測算，根據(jù)近年來生育保險基金收支和結(jié)余情況確定。調(diào)整后將會逐步消化過多的基金存量，保持基金收支平衡，促進良性運行。

　　這位負(fù)責(zé)人表示，這次調(diào)整之后，部分地區(qū)籌資比例可下調(diào)0.5個百分點，估計一年可減輕單位負(fù)擔(dān)120億元左右。調(diào)整費率工作不會影響參保職工生育保險待遇落實問題。目前，國家要求地方盡快開展降低生育保險費率的摸底、測算及調(diào)查研究工作。爭取在9月底前提出降低生育保險費率的辦法或工作方案，確保 10月1日前完成降低生育保險費率的'工作。

　　目前，北京市尚未公布2014年度的社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計情況，從2013年的數(shù)據(jù)來看，當(dāng)年生育保險基金收入368億元，支出283億元，累計結(jié)存515億元。從這一水平來看，北京市符合調(diào)整生育保險費率的條件。

　　工傷保險基準(zhǔn)費率

　　占工資總額最低0.2%最高1.9%

　　另外，從10月1日起，工傷保險費率也將進行調(diào)整。這次調(diào)整按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將工傷風(fēng)險類別由原來的三類細(xì)化為八類。

　　各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、 1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　各統(tǒng)籌地區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費率。

　　人社部表示，此次費率調(diào)整是適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，進一步完善工傷保險制度的重要舉措，把握的原則是“總體降低，細(xì)化分類，健全機制”。初步測算，工傷保險費率調(diào)整，全國一年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)150億元。調(diào)整費率后，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。

　　據(jù)了解，工傷保險和生育保險均是企業(yè)繳費，個人不繳費，因此職工個人的社保繳費不會有明顯變化。但由于降低了企業(yè)人力成本的支出，將會有利于職工收入的增長。

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