2015最新臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)支付的對(duì)象包括農(nóng)民工、臨時(shí)工等建立了勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式、用工期限的所有勞動(dòng)者，那么，臨時(shí)工工傷如何賠償?小編介紹，臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015相關(guān)介紹如下：
職工只要是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到人身事故傷害，就可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷并要求工傷保險(xiǎn)賠償。即便是沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。律師提醒，臨時(shí)工在碰到工傷維權(quán)時(shí)，尤其要注意保存證據(jù)，工作牌、考勤記錄、出入證、工資條等，都是能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。具體的臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金等等。
社保專家解釋：首先可以認(rèn)定物業(yè)公司違規(guī)的是，用人單位在聘任員工時(shí)，無(wú)論是臨時(shí)性和常年性工作崗位，都必須訂立勞動(dòng)合同，參加各種保險(xiǎn)。即使是短期雇工，也應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，使其享有相關(guān)的福利待遇，但在勞動(dòng)合同期限上可以有所區(qū)別。沒(méi)有勞動(dòng)合同，不代表排除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)法律法規(guī)承認(rèn)非契約勞動(dòng)關(guān)系，為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。用人單位的所有勞動(dòng)者，不論臨時(shí)工還是正式工，在工作過(guò)程中因工負(fù)傷，均應(yīng)由用人單位給予工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。
城市案例：北京市臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015
被認(rèn)定為工傷的建設(shè)項(xiàng)目職工(以下稱工傷職工)依法享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。建設(shè)單位不按照本通知規(guī)定將工傷保險(xiǎn)費(fèi)撥付承包單位或者承包單位收到建設(shè)單位撥付的專項(xiàng)費(fèi)用不及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)的，建設(shè)項(xiàng)目職工發(fā)生工傷的，由建設(shè)單位、承包單位和用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)連帶責(zé)任。
工傷職工就醫(yī)及費(fèi)用結(jié)算按照《關(guān)于北京市工傷職工持社會(huì)保障卡就醫(yī)有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社工發(fā)〔2013〕282號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
五級(jí)至十級(jí)和未達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷職工在建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)期限內(nèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇;達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷職工在建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)期限內(nèi)與用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位到辦理參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理人員減少和終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)，工傷保險(xiǎn)基金按照工傷保險(xiǎn)政策支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位按照工傷保險(xiǎn)政策支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，《建筑業(yè)工傷證》同時(shí)作廢。
五級(jí)至十級(jí)工傷職工隨用人單位轉(zhuǎn)入到本市其他參保建設(shè)項(xiàng)目的，由用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理《建筑業(yè)工傷證》變更手續(xù)。辦理變更手續(xù)需要提交新項(xiàng)目參保證明，變更后在轉(zhuǎn)入的建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)期限內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付工傷保險(xiǎn)待遇。
五級(jí)至十級(jí)工傷職工隨用人單位轉(zhuǎn)入到未以建設(shè)項(xiàng)目繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的施工工地工作后，將《建筑業(yè)工傷證》換為《工傷證》，用人單位按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇，未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的'，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
一級(jí)至四級(jí)工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬不受建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)期的限制，由用人單位持享受待遇人員的身份證復(fù)印件和《建筑業(yè)工傷證》到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理待遇社會(huì)化發(fā)放管理手續(xù)。
一級(jí)至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取定期待遇的，由用人單位到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到繳費(fèi)的區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地的街道社保所，由街道社保所按規(guī)定發(fā)放待遇。
一級(jí)至四級(jí)的工傷職工，每年應(yīng)按照本市資格認(rèn)證工作要求的時(shí)間和方式，進(jìn)行資格認(rèn)證，作為繼續(xù)享受待遇的憑證，未按時(shí)進(jìn)行資格認(rèn)證的將暫停待遇支付。
一級(jí)至四級(jí)工傷職工死亡的次月，其家屬要向街道社保所提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明(或者當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩膽艨谧N證明)、被供養(yǎng)家屬的身份證復(fù)印件、有無(wú)生活來(lái)源以及供養(yǎng)關(guān)系等證明材料辦理有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇支付手續(xù)。超時(shí)限提交死亡證明或者戶口注銷證明的，在核定喪葬補(bǔ)助金等項(xiàng)待遇時(shí)將多領(lǐng)取的傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)扣還工傷保險(xiǎn)基金。
已認(rèn)定為因工死亡的建設(shè)項(xiàng)目職工，由承包單位建設(shè)項(xiàng)目部開具證明，用人單位到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可先行辦理支付喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金，其供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，待申報(bào)材料齊全并審核后支付。
因工死亡建設(shè)項(xiàng)目職工的供養(yǎng)親屬辦理了核準(zhǔn)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇手續(xù)后，由建設(shè)項(xiàng)目職工所在用人單位到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，持社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)移單以及《建筑業(yè)工傷證》，將享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇人員的工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到繳費(fèi)的區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地的街道社保所，由街道社保所按月辦理待遇發(fā)放管理手續(xù)。
領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員(18周歲以下子女除外)每年應(yīng)按照本市資格認(rèn)證工作要求的時(shí)間和方式，進(jìn)行資格認(rèn)證，作為繼續(xù)享受待遇的憑證，未按時(shí)進(jìn)行資格認(rèn)證的將暫停待遇支付。享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員死亡的次月，其家屬要向街道社保所提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明(或者當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩膽艨谧N證明)，辦理終止待遇手續(xù)。超時(shí)限提交死亡證明或者戶口注銷證明的，應(yīng)將多領(lǐng)取的定期待遇退還工傷保險(xiǎn)基金，屬于騙取工傷保險(xiǎn)基金的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法予以處罰。
建設(shè)項(xiàng)目職工在參保項(xiàng)目施工期間發(fā)生工傷、項(xiàng)目竣工時(shí)尚未完成工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定的，所在用人單位要繼續(xù)保證職工的醫(yī)療救治和停工留薪期待遇。待完成工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定后，依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
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