長沙新政：家政企業(yè)可單獨買工傷保險

時間：2022-11-03 00:35:27 工傷保險我要投稿

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2016長沙新政：家政企業(yè)可單獨買工傷保險

　　近期長沙出新政家政企業(yè)可單獨買工傷保險了，你知道嗎?還不知道的伙伴們隨中國人才網(wǎng)小編一起來了解以下最新資訊吧。

2016長沙新政：家政企業(yè)可單獨買工傷保險

　　由于流動性大、兼職人員多，家政企業(yè)不為鐘點工、保姆、月嫂等購買保險一直是行業(yè)潛規(guī)則。一旦家政從業(yè)人員在工作中受傷，不僅傷者沒有保障，家政公司也會承受巨大的賠償風(fēng)險。

　　日前，長沙市人社局方面透露，長沙市1月起推行新的家政公司工傷參保模式，家政公司根據(jù)營業(yè)額最低為5個人參保工傷險。

　　家政員工“裸工”是常態(tài)

　　李麗梅是湖南華嫂家庭服務(wù)管理有限公司的一名月嫂，從事家政服務(wù)多年，她見多了從業(yè)者受傷的情況。

　　“家政從業(yè)人員風(fēng)險不小，擦玻璃摔傷、做飯時燙傷、外出買菜時發(fā)生車禍，類似的事情常有發(fā)生。”李麗梅說。

　　長沙市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會長匡力平介紹，按照長沙市人社局之前的規(guī)定，如果家政企業(yè)想為公司的保姆、月嫂、家政臨時工等投保，得“五險”一起購買，不能單獨購買工傷險。而家政行業(yè)的從業(yè)人員流動性很大，兼職人員多，簽訂的都是非全日制工作合同，企業(yè)是無法承受購買“五險”的成本。

　　“家政公司最怕的就是家政服務(wù)員發(fā)生工傷安全事故，一旦發(fā)生大的傷亡事故，死傷者家屬必然是向家政企業(yè)、雇主追責(zé)索賠，這幾年，長沙好幾家家政公司因為傷亡事故賠償而倒閉。”匡力平說。

　　家政企業(yè)可單獨買工傷險

　　據(jù)了解，新政實現(xiàn)了工傷保險為家政企業(yè)單獨開放購買，采用的是非實名制購買模式，購買人數(shù)是按照企業(yè)的月營業(yè)額為準，由長沙市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會進行審核通過。

　　具體來說，家政企業(yè)月收入在5萬以內(nèi)，核定最低參保人數(shù)為5人;月營業(yè)收入5—10萬元，核定最低參保人數(shù)為10人;月營業(yè)收入50—80萬元，核定最低參保人數(shù)為100人。按照最低核定參保人數(shù)投保，可以保所有非全日制工作員工。

　　此外，長沙市人社局還會對家政行業(yè)從業(yè)人員依法參加工傷保險和工傷保險待遇支付情況實施監(jiān)督和檢查，對未依法參加工傷保險的家政企業(yè)進行查處。未按實際營業(yè)額購買的家政企業(yè)出現(xiàn)工傷事故后，人社局將會在核實公司購買的真實情況后要求補繳費用，并記入社會誠信記錄系統(tǒng)。

　　匡力平表示，工傷保險的受益者既是公司，也是家政員工，更是廣大使用家政服務(wù)的市民。“家政公司可以避免因未按勞動法為員工購買工傷保險而帶來的經(jīng)營風(fēng)險，又可在員工發(fā)生工傷事故時避免賠償風(fēng)險。家政服務(wù)人員則可享受工傷保險帶來的理賠待遇。”

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　　長沙市工傷保險辦法

　　第一章　總　　則

　　第一條　根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》(以下簡稱《實施辦法》)的規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于本行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)及其全部職工或者雇工(以下統(tǒng)稱職工)。

　　第三條　用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。職工有依照本辦法規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的職工名單、繳費金額和發(fā)生生產(chǎn)安全事故等情況在本單位內(nèi)定期公示。

　　第四條　市勞動保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。市勞動保障行政部門所屬的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)具體經(jīng)辦工傷保險事務(wù)。

　　工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險基金的收支情況。

　　第二章　工傷保險基金

　　第五條　工傷保險基金由以下項目構(gòu)成：

　　(一)用人單位繳納的工傷保險費;

　　(二)工傷保險基金的利息;

　　(三)延遲繳納工傷保險費的滯納金;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定納入工傷保險基金的其他資金。

　　第六條　工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率。用人單位繳納工傷保險費，按三類工傷風(fēng)險不同行業(yè)確定基準費率：一類行業(yè)為0.5%、二類行業(yè)為1%、三類行業(yè)為2%。按照費率浮動的規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，基準費率不實行浮動;用人單位屬二類行業(yè)的，基準費率可浮動到0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%五個檔次;用人單位屬三類行業(yè)的，基準費率可浮動到1%、1.6%、2%、2.4%、3%五個檔次。

　　行業(yè)劃分參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T·4754—2002)標準執(zhí)行。

　　第七條　用人單位的初次繳費費率按行業(yè)基準費率執(zhí)行。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度和安全衛(wèi)生狀況等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位當(dāng)年繳費費率。工傷保險基準費率和浮動檔次需要調(diào)整時，由市勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門按照國家規(guī)定提出具體方案，報市人民政府批準后實施。

　　第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

　　用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

　　第九條　工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌。

　　第十條　工傷保險基金納入財政專戶管理，專款專用，任何單位和個人不得挪用。

　　工傷保險基金不計征稅費。

　　第十一條　工傷保險基金用于下列項目支出：

　　(一)工傷醫(yī)療費;

　　(二)一級至四級工傷人員傷殘津貼;

　　(三)一級至十級工傷人員一次性傷殘補助金;

　　(四)生活護理費;

　　(五)喪葬補助金;

　　(六)供養(yǎng)親屬撫恤金;

　　(七)一次性工亡補助金;

　　(八)輔助器具費;

　　(九)工傷康復(fù)費;

　　(十)工傷認定調(diào)查和勞動能力鑒定費;

　　(十一)工傷預(yù)防、宣傳和獎勵費。

　　工傷職工本人要求到國外及港、澳、臺地區(qū)治療所發(fā)生的工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)及輔助器具等費用不列入工傷保險基金支付。

　　第十二條　建立工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金按當(dāng)年征繳工傷保險基金總額的10%提取，市本級留存7%，向省級上解3%。

　　工傷保險儲備金主要用于重特大事故的工傷保險待遇支付。儲備金不足支付的，由市人民政府墊付。

　　第三章　工傷認定

　　第十三條　認定為工傷或者視同工傷的范圍按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條　用人單位發(fā)生重大人員傷害事故，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受到事故傷害之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長的時限最多不超過60日。

　　用人單位未在本條第二款規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負擔(dān)。

　　第十五條　用人單位未按規(guī)定時限提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　第十六條　申請人提出工傷認定申請時，應(yīng)當(dāng)填報工傷認定申請表，并附以下相關(guān)材料：

　　(一)受傷害或者患職業(yè)病職工的身份證明;

　　(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者具有職業(yè)病診斷資格機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

　　(四)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照(附本)或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

　　(五)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明;

　　(六)在上下班途中受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明，不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明;

　　(七)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明;發(fā)生事故下落不明，申請認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡認定書;

　　(八)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明;

　　(九)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

　　(十)因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及縣級以上醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

　　第十七條　申請人提出工傷認定申請，有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：

　　(一)超過申請時效的;

　　(二)不符合管轄權(quán)規(guī)定的;

　　(三)屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。

　　第十八條　勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

　　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動保障行政部門規(guī)定的時限內(nèi)提交證據(jù)。

　　第十九條　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的用人單位和職工或者其直系親屬。

　　第四章　勞動能力鑒定

　　第二十條　工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供下列材料：

　　(一)勞動保障行政部門作出的工傷認定決定;

　　(二)工傷職工本人身份證復(fù)印件;

　　(三)職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書;

　　(四)近期工傷治療病歷記錄及醫(yī)學(xué)檢查結(jié)論。

　　第二十一條　市勞動能力鑒定委員會由市勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

　　市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁?/p>

　　第二十二條　市勞動能力鑒定委員會負責(zé)工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，其辦事機構(gòu)具體負責(zé)有關(guān)勞動能力鑒定的組織和日常工作。

　　第二十三條　市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)先行安排醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘械膶＜页蓡T或者委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)對工傷職工進行傷殘醫(yī)療技術(shù)鑒定，再根據(jù)醫(yī)療技術(shù)鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。

　　市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

　　第二十四條　申請鑒定的單位或者個人對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

　　第二十五條　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　第二十六條　用人單位已參加工傷保險并按時足額繳納工傷保險費的，工傷職工的勞動能力鑒定費用從工傷保險基金中支付;用人單位未參加工傷保險或者未按時足額繳納工傷保險費的，工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位承擔(dān)。

　　第五章　工傷保險待遇

　　第二十七條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療服務(wù)范圍和標準的，從工傷保險基金中支付。

　　工傷保險醫(yī)療服務(wù)范圍和標準由工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準組成。具體范圍和標準按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條　職工工傷治療應(yīng)當(dāng)?shù)焦ｋU定點醫(yī)療機構(gòu)進行。緊急救治在非定點醫(yī)療機構(gòu)的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時報告工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)，經(jīng)救治脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)到定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。

　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)提出，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到外地就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　第二十九條　工傷職工需進行康復(fù)性治療的，須由定點醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)確認，康復(fù)性治療期間所發(fā)生的符合工傷保險醫(yī)療服務(wù)范圍和標準的費用，從工傷保險基金中支付。

　　第三十條　工傷職工因日常生活需要或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家和省規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付。

　　第三十一條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，其停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重確需延長的，由市勞動能力鑒定委員會確認，但延長期限不得超過12個月。

　　工傷職工在停工留薪期內(nèi)，所在單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系，并保持原工資福利待遇不變。停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受本辦法第二十七條、第二十八條、第二十九條規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。

　　第三十二條　工傷職工被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金中按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級支付，其標準分別為全市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

　　經(jīng)市勞動能力鑒定委員會復(fù)查鑒定，工傷職工生活自理等級發(fā)生變化的，生活護理費標準相應(yīng)調(diào)整。

　　第三十三條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按照《條例》第三十三條第一款規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

　　第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)按照《條例》第三十四條第一款第(一)項規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補助金。

　　(二)保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘生活費，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位和職工個人以傷殘生活費為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘生活費實際金額低于本地區(qū)最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　(三)經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級傷殘為24個月本人工資，六級傷殘為18個月本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級傷殘為36個月本人工資，六級傷殘為30個月本人工資。

　　第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)按照《條例》第三十五條第一款第(一)項規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補助金。

　　(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：七級傷殘為15個月本人工資，八級傷殘為10個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為6個月本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：七級傷殘為15個月本人工資，八級傷殘為10個月本人工資，九級傷殘為8個月本人工資，十級傷殘為6個月本人工資。

　　第三十六條　五級至十級傷殘的工傷職工與用人單位解除勞動合同，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，用人單位應(yīng)到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止工傷保險關(guān)系手續(xù)。

　　第三十七條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為6個月全市上年度職工月平均工資。

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按因工死亡職工本人工資的一定比例計發(fā)，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。首次核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工本人工資標準。供養(yǎng)親屬的具體對象及享受撫恤金的資格條件由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定予以確認。

　　(三)一次性工亡補助金標準為：視同工傷死亡的為48個月全市上年度職工月平均工資;因工死亡的為54個月全市上年度職工月平均工資;視同工傷死亡或者因工死亡職工被授予革命烈士稱號的為60個月全市上年度職工月平均工資。

　　第三十八條　工傷職工經(jīng)鑒定為一級至四級傷殘后死亡的，其直系親屬可以享受本辦法第三十七條中除一次性工亡補助金之外的各項待遇。但屬于犯罪、酗酒、自殘或者自殺等原因?qū)е滤劳龅�，工傷保險基金不予支付上述待遇。

　　第三十九條　工傷職工生活護理費每年根據(jù)統(tǒng)計部門公布的全市上年度職工月平均工資標準進行調(diào)整。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整標準按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十條　職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本辦法第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，已領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金應(yīng)予退還。

　　第四十一條　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

　　用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

　　職工被勞務(wù)派遣期間受到工傷事故傷害的，由派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，派遣單位與使用單位可以約定補償辦法。

　　用人單位招用的未與原單位解除勞動關(guān)系的職工，在現(xiàn)用人單位受到工傷事故傷害的，工傷保險責(zé)任由現(xiàn)用人單位承擔(dān)。原用人單位已參加工傷保險的，符合工傷保險基金規(guī)定支付范圍的工傷待遇從工傷保險基金中支付，工傷保險基金支付范圍之外的由現(xiàn)用人單位支付。

　　第四十二條　職工由于交通事故引起的工傷，應(yīng)先按照有關(guān)規(guī)定取得人身傷害賠償。獲得人身傷害賠償?shù)目傤~低于工傷保險待遇，所在單位參加了工傷保險的，由工傷保險基金補足差額部分;所在單位未參加工傷保險的，由所在單位補足差額部分。無法取得人身傷害賠償?shù)�，憑確定無法取得賠償?shù)姆晌臅蜃C明，由所在單位申報享受工傷保險待遇或由所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

　　企業(yè)破產(chǎn)、解散或者其他原因終止而清產(chǎn)核資或者拍賣、變賣財產(chǎn)的，在清算時優(yōu)先撥付應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險待遇費用。

　　第六章　附　　則

　　第四十三條　本辦法中有關(guān)用語的含義是：

　　職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

　　工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

　　本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

　　本人工資高于全市職工平均工資300%的，按照全市職工平均工資的300%計算;本人工資低于全市職工平均工資60%的，按照全市職工平均工資的60%計算。

　　第四十四條　有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法另行制定。

　　第四十五條　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位等的工傷保險辦法，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十六條　本辦法自2004年10月1日起施行。

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