工傷保險所包含的范圍
工傷保險是對在特定的條件下，為發(fā)生傷害的職工提供物質(zhì)幫助的社會保險制度�！豆ｋU條例》所規(guī)定的工傷認定的條件主要從幾個方面考慮：盡可能保持政策的連續(xù)性;與國際慣例接軌;適合我國基本國情。
以這三個方面為基本點，確定認定工傷范圍，具體表述為：
(一)在工作時是在工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，是指在規(guī)定的工作時間里、在規(guī)定的工作場所內(nèi)、因工作原因而受到事故傷害屬于工傷。時間、地點、原因三個條件應(yīng)同時具備。
(二)工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，是指在時間和原因方面擴展它的合理外延，即在工作時間前后，在工作場所從事與工作有關(guān)的諸如運輸、清理、備料、安全、貯存、收拾工具和衣服等預(yù)備性或者收尾性工作時受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責而受到暴力傷害的，是指在工作時間和工作場所內(nèi)因履行本人職責范圍內(nèi)的行為受到他人暴力傷害的。這要嚴格地與違法、侵犯人權(quán)和斗毆而造成的個體傷害相區(qū)分。對于因工作原因引起的，但對不具備在工作時間和工作場所內(nèi)的條件的，不屬于工傷保險范圍，應(yīng)按民法的規(guī)定去調(diào)整。
(四)因工作原因患職業(yè)病的。是指勞動者在生產(chǎn)勞動和在其他的職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)性的有毒有害環(huán)境而引起的疾病的。本條例所稱的職業(yè)病是指通過國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的法定職業(yè)病類型。關(guān)于職業(yè)病的界定，根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”其中，職業(yè)病危害因素是指職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
(五)因工作需要外出，因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，是指職工因工作需要按照工作計劃或上級安排到工作區(qū)以外的地方執(zhí)行工作任務(wù)期間，因為工作的原因受到傷害或者在發(fā)生事故中下落不明的。
(六)在上下班途中，受到機動車事故的.。要具備上下班途中和受到機動車事故傷害兩個條件。其上下班途中，是指職工在上班或下班的合理路線和合理的時間內(nèi)的途中。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。是指國務(wù)院根據(jù)社會的發(fā)展需要或者針對本地區(qū)的特殊情況通過行政法規(guī)規(guī)定的納入工傷保險范圍的情形。
工傷醫(yī)療待遇主要包括：
1、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。
2、工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。
3、工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
以上是關(guān)于“工傷的范圍包括哪些”以及“工傷醫(yī)療待遇包括哪些內(nèi)容”的有關(guān)工傷醫(yī)療待遇的內(nèi)容，希望對您能有一定的幫助。根據(jù)實務(wù)經(jīng)驗，我們不難看出，對工傷的認定、賠償一般都是由官方機構(gòu)按照法定程序進行的，比較耗費時間，但即便是如此，也不建議您在遇到工傷的情況時選擇私了。如果您自己不知道應(yīng)該如何解決該問題或者是嫌麻煩，那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師。
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