廣東省工傷保險(xiǎn)條例解讀
第一條 為保障勞動(dòng)者因工傷殘或者職業(yè)病損害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)因工逝世亡職工親屬進(jìn)行撫恤，疏散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》，聯(lián)合廣東省實(shí)際，制定本條例。
第二條 職工有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)力。
廣東省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國(guó)度機(jī)關(guān)、社會(huì)集團(tuán)及事業(yè)單位(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)為與之樹立勞動(dòng)關(guān)系的職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地依法參加工傷保險(xiǎn)。
第四條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。
第五條 工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針。
用人單位和職工必須遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)，嚴(yán)格履行國(guó)度安全衛(wèi)生規(guī)程和尺度，預(yù)防工傷事故，減少職業(yè)迫害。
第六條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)盡力發(fā)展醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復(fù)和從事合適身材狀況的勞動(dòng)。
第七條 省人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全省工傷保險(xiǎn)工作，組織實(shí)行本條例。
市、縣(區(qū))人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
第八條 各級(jí)人民政府運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)手腕保證工傷保險(xiǎn)基金的征集和工傷保險(xiǎn)待遇的給付。遇有特別情形，工傷保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，由兼顧地域的人民政府墊付。
工傷保險(xiǎn)基金、享受工傷保險(xiǎn)待遇的收入依照國(guó)度規(guī)定不征收稅、費(fèi)。
第二章 工傷認(rèn)定
第九條 職工有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作光陰和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故損害的;
(二)工作光陰前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故損害的;
(三)在工作光陰和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?qū)嵤┕ぷ髀氊?zé)受到暴力等意外損害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到損害或者產(chǎn)生事故下落不明的;
(六)在高低班途中，受到靈巧車事故損害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情況。
第十條 職工有下列情況之一的，視同工傷：
(一)在工作光陰和工作崗位，突發(fā)疾病逝世亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)挽救無(wú)效逝世亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)度好處、公共好處活動(dòng)中受到損害的;
(三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院挽救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的;
(四)由用人單位指派前往國(guó)度發(fā)布的疫區(qū)工作而感染疫病的;
(五)職工原在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公掛花致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)、(二)、(三)、(四)項(xiàng)情況的，依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(五)項(xiàng)情況的，依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)貼金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十一條 職工有下列情況之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯法或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
第十二條 職工產(chǎn)生事故損害或者依照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知兼顧地域勞動(dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故損害產(chǎn)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向兼顧地域勞動(dòng)保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特別情形，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，申請(qǐng)時(shí)限可以恰當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故損害產(chǎn)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位未在本條 第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間產(chǎn)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位包袱。
第十三條 未參加工傷保險(xiǎn)的職工產(chǎn)生損害事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由單位所在地勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。
第十四條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列資料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明資料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包含事故產(chǎn)生的`光陰、地點(diǎn)、原因以及職工損害水平等基礎(chǔ)情形。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供資料不完全的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告訴工傷認(rèn)定申請(qǐng)人須要補(bǔ)正的全體資料。申請(qǐng)人依照書面告訴請(qǐng)求補(bǔ)正資料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第十五條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核須要可以對(duì)事故損害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的任務(wù)。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，遵照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定履行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其直系親屬、工會(huì)組織覺得是工傷，用人單位不覺得是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
第十六條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決議，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)躲避。
第三章 勞動(dòng)才能鑒定
第十七條 職工產(chǎn)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿(傷情相對(duì)穩(wěn)定)后存在殘疾、影響勞動(dòng)才能的，應(yīng)當(dāng)接收勞動(dòng)才能鑒定。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本兼顧地域勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決議和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。醫(yī)療終結(jié)期需延長(zhǎng)的，由勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)贊成。
醫(yī)療終結(jié)期按國(guó)度和省有關(guān)規(guī)定履行。
第十八條 勞動(dòng)才能鑒定是指勞動(dòng)功效障礙水平和生涯自理障礙水平的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功效障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生涯自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條 件斷定。五項(xiàng)條 件均須要護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)須要護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中三項(xiàng)須要護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)須要護(hù)理者為四級(jí)。
勞動(dòng)才能鑒定及工傷殘疾等級(jí)評(píng)定尺度依照國(guó)度有關(guān)規(guī)定履行。
第十九條 地級(jí)市以上人民政府設(shè)立勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)，由勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門。
勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)才能障礙水平和生涯自理障礙水平鑒定工作。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要什么材料
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
工傷認(rèn)定的時(shí)間是如何規(guī)定的?
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。
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