安徽工傷保險新政

　　記者3月1日從省人社廳獲悉，《安徽省工傷保險省級統(tǒng)籌暫行辦法》近期將下發(fā)各地執(zhí)行�！稌盒修k法》明確規(guī)定，按照制度統(tǒng)一、屬地管理、分級負(fù)責(zé)、缺口分擔(dān)原則，在全省范圍實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率、統(tǒng)一待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一經(jīng)辦管理和信息系統(tǒng)、統(tǒng)一基金預(yù)算管理、統(tǒng)一基金調(diào)劑使用。

　　近年來，我省工傷保險制度不斷完善，全省范圍內(nèi)工傷保險制度和政策基本統(tǒng)一，基金征管統(tǒng)一規(guī)范，工傷保險市級統(tǒng)籌已基本實(shí)現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支，但還存在工傷保險統(tǒng)籌層次較低、抵御風(fēng)險能力偏弱及區(qū)域發(fā)展不平衡等問題。《暫行辦法》提出在統(tǒng)一基金預(yù)算管理的'基礎(chǔ)上，建立工傷保險基金省級調(diào)劑制度，調(diào)劑解決各地工傷保險基金支付缺口，進(jìn)一步提高我省工傷保險基金的抗風(fēng)險能力，實(shí)現(xiàn)共濟(jì)功能。

　　據(jù)了解，我省將盡快制定相關(guān)配套政策，加快全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)建設(shè)，強(qiáng)化經(jīng)辦能力建設(shè)，提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平，確保工傷保險省級統(tǒng)籌工作的平穩(wěn)實(shí)施，推動我省工傷保險制度更加公平、更可持續(xù)發(fā)展。

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　　傷殘津貼

　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

　　(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

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　　按月享受傷殘津貼(按月支付)

　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

　　(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)

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