2017年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
2017年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?據(jù)悉,各行業(yè)一類(lèi)至八類(lèi)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的相關(guān)內(nèi)容,如下信息有變動(dòng),請(qǐng)以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!
2017年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
1、將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別劃分為八類(lèi)。
按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》(GB/T 4754—2011)對(duì)行業(yè)的劃分,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度,由低到高,依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)。
2、明確了行業(yè)差別費(fèi)率及其檔次。
各行業(yè)一類(lèi)至八類(lèi)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次,即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可向上浮動(dòng)至120%、150%;
二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次,即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。
2017年工傷保險(xiǎn)一年多少錢(qián)
工傷保險(xiǎn)是由用人單位繳納費(fèi)用,個(gè)人無(wú)需繳納。
由企業(yè)按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和企業(yè)所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。費(fèi)率方面各地略有差異,具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>帧?/p>
工傷保險(xiǎn)費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)*費(fèi)率檔次比例
以北京為例:
繳費(fèi)基數(shù)上限為本市職工月平均工資的300%(21258元),繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的'60%(4252元)。
張小梅,月平均工資1000元,公司屬于一類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)費(fèi)用=4252*0.2%=8.5
王小花,月平均工資4500元,公司屬于二類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)費(fèi)用=4500*0.4%=18
趙小華,月平均工資23000元,公司屬于三類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)費(fèi)用=21258*0.7%=148.8
2017年工傷保險(xiǎn)怎么購(gòu)買(mǎi)
工傷保險(xiǎn)是由用人單位進(jìn)行辦理的,個(gè)人無(wú)需辦理。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定
1、初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件,單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件,該單位所有員工的勞務(wù)合同,身份證復(fù)印件。
2、資料備齊后到社保局填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè),并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
3、單位參保繳費(fèi)后有人員變動(dòng)及時(shí)將變動(dòng)人員名單報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),單位初次參保交費(fèi)的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定開(kāi)始享受工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)待遇的特點(diǎn)
1、強(qiáng)制性,國(guó)家立法強(qiáng)制執(zhí)行的。2、非營(yíng)利性,即是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任,也是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的權(quán)利。3、保障性,是指勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后,對(duì)勞動(dòng)者或其遺屬發(fā)放的工傷待遇要保障其基本生活。4、互助互濟(jì)性,通過(guò)強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)建立工傷保險(xiǎn)基金,由社保機(jī)構(gòu)在人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間對(duì)費(fèi)用實(shí)行再分配,調(diào)劑適用基金。
應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目
參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定,以下項(xiàng)目符合規(guī)定的從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(1)工傷醫(yī)療費(fèi):治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。
(2)輔助器具配置費(fèi);
(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護(hù)理費(fèi);
(6)喪葬補(bǔ)助金;
(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(8)一次性工亡補(bǔ)助金。
(9)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
(10)康復(fù)性治療費(fèi)用。
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)。具體信息也可撥打當(dāng)?shù)厣绫>蛛娫?2333進(jìn)行免費(fèi)咨詢。
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