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工傷保險費(fèi)如何繳納
工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。以下是CN人才網(wǎng)小編整理的工傷保險費(fèi)如何繳納的方法，歡迎閱讀，僅供參考!
什么是工傷保險?
工傷保險是指勞動者因工作原因遭受意外傷害、患職業(yè)病、致殘或死亡，暫時或永久喪失勞動能力，勞動者或供養(yǎng)親屬從國家、社會得到法定的醫(yī)療生活保障及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保險制度。
工傷保險的覆蓋范圍有哪些?
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體(參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體除外，下同)、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)為本單位全部職工或雇工(含事實(shí)勞動關(guān)系人員，以下統(tǒng)稱職工)辦理工傷保險。
工傷保險費(fèi)如何繳納?
工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，本市工傷保險費(fèi)繳費(fèi)率按行業(yè)風(fēng)險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。
用人單位繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。
單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資的30%以上部分，不計入繳費(fèi)基數(shù)。
辦理工傷保險需要的材料有那些?
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件);代碼證、稅務(wù)登記證(復(fù)印件);法人身份證(復(fù)印件);工傷保險登記表、工傷保險人員名冊;上年度財務(wù)決算(職工人數(shù)、工資情況);福利企業(yè)提供：社會福利企業(yè)證書(復(fù)印件);參保申請(企業(yè)基本情況、人員工資情況);建筑行業(yè)提供：資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證及申報材料、建筑工程安全施工措施審查(備案)及證明該表中工程造價的相關(guān)資料(合同)。
參加工傷保險后如何辦理繳費(fèi)、變更手續(xù)?
用人單位辦理參保登記后，由工傷保險專管員按月根據(jù)用人單位工資總額及費(fèi)率核定繳費(fèi)金額，每月15日前用人單位應(yīng)繳納工傷保險費(fèi)。
參保單位及參保人員發(fā)生信息變動時，由單位經(jīng)辦人員每月15日核定繳費(fèi)前，攜帶參保名冊、離職證明、勞動合同等相關(guān)材料到市醫(yī)保局工傷科辦理變更手續(xù)。
參保單位未按時繳納工傷保險費(fèi)怎么辦?
參保單位在應(yīng)繳保費(fèi)期限內(nèi)未按時足額繳納工傷保險費(fèi)的，視為欠繳費(fèi)，除補(bǔ)繳應(yīng)繳納金額外，自欠繳費(fèi)之日起，按日加收萬分之五的滯納金，欠繳費(fèi)期間發(fā)生工傷事故的，由用人單位按規(guī)定支付工傷保險待遇。
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