工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2017

　　工傷認(rèn)定是工傷保險制度中的一個關(guān)鍵步驟。受傷職工或者死亡職工遺屬能否享受工傷保險待遇取決于工傷認(rèn)定的結(jié)論。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀，僅供參考!

　　2017工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

　　工傷認(rèn)定具體的有如下幾種類型

　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。

　　《工傷保險條例》規(guī)定，下列三種情形之一的，也視同工傷：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　工傷工資計算2017

　　【工傷醫(yī)療期】《工傷保險條例》規(guī)定：

　　職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

　　治療工傷的.醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。

　　工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

　　工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。

　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

　　本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資的60%。

　　《工傷保險條例》第六十四條第二款規(guī)定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

【工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：

各級工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)02-10

新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)12-24

職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)12-24

工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)12-24

工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)02-12

職工工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)02-10

最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)02-11

九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)01-14

工傷九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)02-10