申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么條件
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么條件
步驟/方法：
1、工作時(shí)間：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的`工作時(shí)間。
A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害;
B.在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。
2、工作場(chǎng)所：工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。
A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害;
B.在工作場(chǎng)所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。
3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。
雖然不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。
4、主觀過(guò)錯(cuò)：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過(guò)失或者重大過(guò)失，仍然認(rèn)定為工傷。
5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。
6、工傷認(rèn)定部門
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。
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