山西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
因為生活、消費水平不同，不同城市的工傷賠償會略有差異。山西的多少呢?下面是CN人才網(wǎng)小編分享的.相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀，僅供參考。
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(山西標(biāo)準(zhǔn))
1、五級傷殘就業(yè)補助金=本人工資×24個月
2、六級傷殘就業(yè)補助金=本人工資×21個月
(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(山西標(biāo)準(zhǔn))
1、五級工傷醫(yī)療補助金=本人工資×36個月
2、六級工傷醫(yī)療補助金=本人工資×33個月
(四)傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(山西標(biāo)準(zhǔn))
1、七級傷殘=本人工資×15個月
2、八級傷殘=本人工資×12個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×6個月
(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(山西標(biāo)準(zhǔn))
1、七級傷殘=本人工資×24個月
2、八級傷殘=本人工資×21個月
3、九級傷殘=本人工資×18個月
4、十級傷殘=本人工資×15個月
注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
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